《管理学基础》试题库（2025 年修订）说 明本试题库共设五种题型：速测题（填空题）、单选题、多选题、简答题、情景题。1.速测题以填空的形式，在限定时间内完成，主要考查学生掌握基本知识的程度。既可以选择部分试题在期末测试中使用，又可以作为速测题，分为 2-3 次测试，以取代期末书面考试。2. 情景题是紧密联系管理实际进行分析、决策、计算或操作的一种题型，即设定某种管理情景，然后由学生运用管理原理或工具有针对性地分析解决实际管理问题。情景题要求联系实际说明管理有关知识，不是单纯回答知识要点的简答题。评分标准是：知识要点回答与联系实际分析或说明各占一半的分数。3.速测题、单选题、多选题、简答题、情景题在高等教育出版社网站上提供学生自测和老师自动组卷系统。一、速测题（填空题）第 1 章 管理概述管理是共同劳动的产物。管理既是科学又是艺术，是科学与艺术的结合。科学，是强调其客观规律性；艺术，则是强调其灵活性与制造性。管理系统一般由以下要素构成：⑴管理目标；⑵管理主体；⑶管理对象；⑷管理媒介；⑸管理环境。高层管理者以决策为主要职能。中层管理者是高层管理者决策的执行者。基层管理者负责现场指挥与现场监督。所谓管理机制，是指管理系统的结构及其运行机理。管理机制主要包括运行机制、动力机制、约束机制等三个子机制。按存在于社会组织的内外范围划分，管理环境可分为内部环境和外部环境。组织的外部环境还可以进一步划分为一般环境和任务环境。中基层管理者的十大管理实务：⑴确定目标；⑵制定计划；⑶建立机构；⑷配备人员；⑸指挥；⑹激励；⑺沟通；⑻协调；⑼监控；⑽评估。管理核心技能的“1+3”模式是指以管理者的概念技能为统领（“1”），包括人际技能、行政技能、技术技能等三大领域技能（“3”）的管理者核心技能体系。泰罗的科学管理理论以现场管理为重点，以提高劳动生产率为中心。 法约尔的一般管理理论以组织管理为重点，着重讨论企业的整个活动。梅奥认为企业中的人首先是“社会人”卡斯特等人的系统管理学说，是以普通系统理论为基础的，包括系统哲学、系统管理和系统分析三个方面。卢桑斯的权变管理的基本思路是：先确定有关的环境条件，然后根据权变关系的理论，求得与之相应的管理观念和技术，以最有效地实现管理目标。 非理性主义倾向强调管理中的“软”因素，提倡一种以人为核心、带有感情色彩、注重灵活创新的非理性的管理模式。 “学习型组织”理论提出五项修...
