经济欠发达地区专业技术人才队伍建设现状分析经济欠发达地区专业技术人才队伍建设现状分析 [提要] 在知识经济形态中，人力资源已成为经济和社会进展的第一资源。专业技术人才已成为实施组织战略的前提、保障和主体力量。经济欠发达地区存在专业技术人才总量较小、整体素养不高、职业技术人才结构不合理、高层次创新型专业技术人才紧缺、专业技术人才公共服务体系建设滞后、专业技术人才资源开发投入不足等问题。我们只有树立正确的专业技术人才队伍建设新理念，采纳科学合理的方法，营造专业技术人才队伍建设的良好环境，才能推动落后地区的专业技术人才队伍建设。 关键词：专业技术人才；队伍建设；现状分析；对策 中图分类号：F24 文献标识码：A 原标题：经济欠发达地区专业技术人才队伍建设的现状分析与对策 收录日期：2025 年 4 月 7 日 当今世界，科学技术快速进展，在知识经济形态中，人力资源已成为经济和社会进展的第一资源。组织间的竞争也演变成人力资源的竞争，特别是专业技术人才的竞争，专业技术人才已成为实施组织战略的前提、保障和主体力量。管理学大师们对此表达了一致的看法，德鲁克认为：未来的工作者大部分将成为知识工作者，组织成败的关键仰赖于既掌握高深专门知识，又能利用资讯科技进步，猎取宝贵前沿信息作决策依据者的努力。 一、关于“专业技术人才”的概念 专业技术人才是一个组合概念，是“专业技术”与“人才”的结合。 专业泛指各领域所特有的系统性的专门知识；技术泛指生产实践经验或科学原理泛指的各种工艺、操作方法和技能。“专业技术”是把专业与技术相结合、相统一的概念，但又不是二者的简单叠加，它还有新的质――以推动社会经济进展为目的的专业技术活动、专业技术事业。 关于人才的概念，2025 年在北京召开的全国人才工作会议中提出人才概念涉及三方面的内容：一是有知识、有能力；二是能够进行制造性的劳动；三是对经济进展和社会进步做出贡献。 由此，“专业技术人才”可界定为：具有一定专业知识和专门技能，在为专门领域技术的制造、传播、应用和进展中做出积极贡献的人。 专业技术人才在一个国家、地区、组织的经济进展中起到举足轻重的作用，人才战略已成为我国许多地区经济社会进展的一项基本战略，要实现经济上的飞速进展，必须要建设一支高素养的专业技术人才队伍。因此，加强专业技术人才队伍建设已成为各个地区、组织的重要任务。现以贵州省为例，分析经济欠发达地区的...
