质量手册、程序文件培训考试试卷(A)姓名：__________ 部门： __________ 得分__________一、填空题（每题 2 分，共 20 分）1、公司的质量方针是：
2、质量管理体系文件第一层次为：
3、质量手册由 组织制定、修订，质量负责人审核、经理批准发布
4、公司的主要部门有：
5、管理评审原则上 进行一次，公司总经理根据管理体系运行需要增加管理评审频次
6、设备责任人负责对 档案的建立和保管负责
7、安排内审员工作时要注意的问题是：
8、内部质量体系审核属于：
9、管理评审是评价体系的 和
10、 负责公司所有人员的档案资料管理
二、选择题（每题 5 分，共 30 分）1、内审是评价质量管理体系的（ ）和（ ）A
有效性2、当发生情况 时，需追加内部审核
发生了严重的顾客投诉 B
即将进行第二、三方审核C
获得证书后证书即将到期又希望保持认证资格 D
更换了部门负责人3、内审首次会议的主要目的之一是：（ ）A
介绍审核计划 B
介绍审核组成员以及实施审核所采纳的方法和程序C
确定实施审核所需的资源和审核人数D．以上全部都是4、审核的客观证据是：（ ）A
客观事实 B
经验证的谈话 C
质量记录 D
以上都是5、宣读不合格报告是在：（ ）A
首次会议 B
管理评审会议 C
审核组会议 D
末次会议6、质量记录的保持期限为（ ）年
10三、问答题（第 I 题 10 分，共 50 分）1、内部审核的目的范围和依据是什么2、内部审核的步骤是什么3、合同评审程序应包括哪些内容 4、纠正措施与预防措施的区别是什么5、量值溯源的目的是什么
