面试中无法回避的问题 面试中无法回避的问题 面试中 5 个无法回避的问题，答对了你就赢了 首先，鸡汤文里的小故事，比方：椅子上的钉子翘起来了，不惹眼的位置还摆了个小锤子。或者，一进门地上有一团废纸就看你捡不捡什么的。只要不是特别奇葩的面试官，都不会毁灭！不会毁灭！容许我，不要被十年前的鸡汤文的误导，好吗？ 有的面试官会给你倒一杯水，没有别的意思不用多想，礼貌而已。 有的前台会把你带到一个会议室，并告知你面试官正在处理急事，让你稍等。那就稍等，不用紧急，面试官来的时候，应当还会跟你道个歉。 与其把留意力放在各种详情的揣测，不如大大方方，表现自己就好。 很多应届生在面试前，总会上网查看各种指导面试的阅历谈比方你如今就在做这种事，或者直接查看往年面试这家公司同学的面经。 大家想查的主要是，面试的时候 HR 都会问些什么，问这个问题的根本意义是什么，怎么答复才能让 HR 满足。但圆满的是，大多数公司的 HR 并不专业，她们很难从工作内容上提问一些专精的问题，也很难从你答复的蛛丝马迹中 get 到你的特长和弱点。还有的 hr，比方我们公司，干脆就只担当筛选简历的任务，面试这个环节直接抛给各部门总监，自己上阵。但问题来了，总监对自己的工作内容倒是了如指掌，但他对面试技巧，真不见得多了解，问的问题也不见得多有深意。在这种状况下，大多数 HR 和来自工程组的面试官，除了问专业技能以外，都会问一些常规问题。一方面，从常规问题入手，可以快速了解应聘者专业技能以外的力气，另一方面，常规问题也可以强行撑撑场面，让面试过程看起来标准很多。 看完上面这段话，你应当明白，面试真的不值得紧急到说不清话，由于面试官心里也没有多冷静，所以尽情表现自己就好。 基于常规问题在正常面试中毁灭的几率特别高，我今日就给大家总结一下，面试中特别可能遇到的几个常规问题。 面试中 5 个高频问题 1、你先自我介绍一下吧 2、你学的是什么专业，为什么想做这个呢？ 3、你的优点和缺点是什么？ 4、你有什么想问我的吗？ 5、你还面试了哪里？ 看起来特简洁的问题，总是雷区满满 1、你先自我介绍一下吧。 面试官：我想听重点，不是检查背诵 自我介绍是第一印象 自我介绍是大多数面试的第一环节。面试官已经看过你的简历了，为什么还要做自我介绍呢？ 由于从自我介绍里，面试官会 get 对你的第一印象。所以不管你说了什么，都确定要自信、流畅，切忌生硬地背课文...
