XXXXX 有限公司——人员招聘面试问题一、工作动机、个人愿望1、问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。假如你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围” 点评：企业以此来推断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。2、问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和进展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜爱这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。 点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜爱的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地同意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。3、问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作回答：1.是的。2.我看不见得。点评：一般按 1 回答，一切便大功告成。有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按 2 回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。4、问题：假如本公司录用你，你最希望在哪个部门工作回答：忌：“到哪个部门都行”。应：“本人希望 到 XX 部门，但也很乐意接受公司的其他安排。点评：不要说得太随意，太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。5、问题：你同意被外派工作吗你同意常常出差吗回答：同意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。6、问题：我怎样信任对这个职位你是最好的人选呢回答：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。7、问...
