【山东临沂】第一章 事业单位人事管理工作概述继续教育试题 100 分单选题事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能
B 根据社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别
B 专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级
B 事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工拟定为( )关系 A 事业单位改革要坚持着眼进展，充足发挥政府主导、社会力量参加和市场机制的作用，实现公益服务( )
A ( )是事业单位区别于其他单位组织的主线所在
B 在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特别案件可适当延长 D 2025 年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统法律规范事业单位( )的行政法规
A 此后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位 B 清理法律规范现有事业单位
对布局结构不合理、设立过于分散、工作任务严重局限性或职责相同相近的，予以( )
B 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为 5 个等级
普通工岗位( )
D 专业技术岗位指从事( )工作岗位
B 事业单位合用( )协议 C 公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( ) A 专业技术岗位划分为( )
C 从事公益服务的事业单位
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类
A 事业单位改革的目的是：到 2025 年，形成基本服务优先、供应水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系
B 《关于分类推动事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据 B 事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理
B 清理法律规范现有
