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全安绩效考核全套大学论文

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山西马堡煤业有限公司各科(室)队(厂)安全绩效考核标准被考核部门名称:8#综采队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指标1.重伤以上、重大非伤亡事故1.安全考核实行一票否决制,凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的,当月考核分为零。否决项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故,扣 10~30 分/人次。303.较大及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故,扣 20 分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故,扣 5~10 分/起。二、安全责任落实与安全风险预控1.安全教育与培训1.积极参加政府、集团和公司组织的相关安全培训,参培率必须达到 100%。未仔细对待、未组织,扣责任部门 1 分;由于未安排有损公司的整体形象扣 5 分;造成重大影响和不能挽回的损失,本大项不得分;不参加培训对责任部门每人一次扣 0.5 分。102.本部门应常常性组织安全教育与培训,每月至少 2 次,否则扣 1 分/次,记录不全的扣 0.5 分/次。3.部门员工对安全应知应会掌握不到位的,扣 0.2 分/人次。2.贯彻公司安全生产会议、文件精神1.对公司的安全文件等未及时接收的扣 1 分/次。52.对公司安全会议、文件等未贯彻扣 1 分/次。3.会议或文件明确要求各部门落实的工作而未落实的,扣 2 分/次。4.公司安全会议精神未向员工传达的扣 2 分/次。员工对公司相关管理要求、文件或会议精神、主要内容掌握不到位的,扣 0.2 分/人次。3.遵守或执行公司安全生产规章制度1.公司办公区域内违规抽烟,扣 0.1 分/人次。202.乱接电源插座,违规用电的,扣 1 分/人次。3.无故打开或挪用消防设备、器材的,扣 2 分/台次。4.安全值班制度执行不到位,未值巡扣 2 分/次,未汇报扣 0.5 分/次,值巡不仔细不到位,未有效发现安全问题导致不良后果的,扣 2 分/次。5.不按时参加各类安全会议的,扣 2 分/次。附表一山西马堡煤业有限公司各科(室)队(厂)安全绩效考核标准被考核部门名称: 8#综采队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分二、安全责任落实与安全风险预控4.安全活动1.不积极参加公司的各类安全活动的,扣 2 分/次;不配合开展的,扣 2 分/次。52.根据对口业务要求,必须定期和不定期组织或参加公司组织的安全活动,如:技术比武、安全咨询、应急演练、安全大检查、安全文化建设活动(专题书法、摄影、诗文竞赛等),不组织一次扣 5 分。3.未按要...

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