公司员工管理系统小组成员： ４ 1 １ 0307 崔赫龙 主要负责与需求 A 公司沟通并对整个系统进行各项分析。41 １ 0308 李泽栋 主要负责整个系统得整体架构、规划与整合.李坚弘主要负责软件得前期设计以及大部分得编码。４ 1 １ 0303 任阔 主要负责后期得软件测试、修改。 4 １ 10 ３ 05 陈赫男主要负责软件得维护更新、b ｕ g 查找。功能分析： 随着互联网得急速进展,电子化、信息化、自动化已经成为节约成本、提高效率与操作准确性得首要选择。传统手工作业下得员工管理不但效率低下，还常常出现错误，显然已经不能满足这个快节奏得商务社会。于就是部分企业需求，设计公司员工管理系统,以提高企业工作效率.公司员工管理系统主要对企业员工得信息进行集中管理，方便企业建立一个完善得、强大得员工信息数据库，它就是以 SQ Ｌ 2000 数据库作为开发平台。使用 c＋＋编写程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用 SQ Ｌ 2 ０ 00 数据库形成数据，进行数据存储。 可行性分析可行性分析阶段得主要工作包括以下几个方面： 新系统目标可行性分析：很明显这个公司员工管理系统就是符合 A 公司得现状与进展需要得，假如公司采纳员工管理系统来管理公司人员,那么它在工作效率上会有很大得提高。 社会可行性分析：这个员工管理系统就是个小规模得管理系统,就是用来管理一个公司得员工信息得，它符合国家法律要求，能与社会大系统实现良好对接。 技术可行性分析：此系统就是企业员工信息管理系统，用 Visua ｌ S ｔ udio ２ 012结合ｗ in ｄ ow ｓ 7 操作系统开发而成得,大家都知道这项技术已经相当成熟了，因此从技术方面讲开发此公司员工管理系统就是可行得。 经济可行性分析:由于本系统规模较小，所以开发本系统不会耗费太多得资金，相反假如将本系统很好得运用到工作中,能大大提高工作效率，给公司带来更多得经济效益。 操作可行性分析：企业员工信息管理系统比较完善得规章制度与管理方法为系统得建设提供了保障. 需求分析功能需求:该系统管理页面要求美观大方、个性化.网站操作流程简单方便,能够提高工作效率。各类信息（包括员工、部门、职位)得增加、删除、改动与查询功能。员工签到信息得处理功能. 性能需求：安全性:系统应该有较强得安全性，对数据与相关信息有较强得保护性。稳定性:系统应该在一定情况下稳定运行.兼容性：能够与其它软硬件有良好得兼容性。环境需求:...
