吉林省瑞致劳务派遣有限公司《劳务派遣方案书》(二 0 一 三年)目 录第一部分 ................................................................................公司简介第二部分 ....................................................................... 劳务派遣得定义 第三部分 ...................................................................... 劳务派遣得好处 第四部分 ....................................................................... 项目服务与管理 第五部分 ............................................................... 客户服务与关系维护 第六部分 ..................................................................... 员工管理与服务 第七部分 ............................................................... 全程派遣服务报价函 第八部分 ................................................................................... 公司承诺 第九部分 ....................................................................... 服务内容及流程 第一部分 公司简介吉林省瑞致劳务派遣有限公司就是经吉林省工商行政管理局批准成立,注册资金为 200 万元人民币,具有一级独立法人资格得吉林省从事劳务派遣专业服务得企业。其主要业务就是为企业提供人力资源派遣服务,人力资源招聘推举服务,劳动与社会保障事务代理,劳动法律法规与信息咨询服务等。公司提供人力资源派遣服务:根据用人单位得人力需求招聘员工,与员工签订劳动合同,建立劳动关系,并将员工派遣到用人单位工作,同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。具体内容如下:员工招聘:企业可以提出用人要求,并参加招聘过程;合同管理:依法与派遣员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、终止等;员工培训:负责员工得岗前公共培训及技能提高培训;薪酬发放:员工薪酬由用工单位提出,与企业协商一致后由瑞致公司代发。员工保障:为员工办理社会保险及相关商业保险;员工激励:开展“优秀员工”得评选,推举并转为用人单位正式员工等奖励;后勤管理:提供社会后勤服务,保障工人得合法权益;员工调配:根据企业用人要求,实现员工工作调配,提高人力资源利用率。我公司顺应时代进展要求,借鉴发达国家人力资源服务经验,把握国内市场脉搏,凭借全新得理念、科学得管理、热忱得服务、宽阔得渠道,在企业与劳动者与政府职能部门之...
