劳动与社会保障法多项选择题1、 根据集体合同签订得程序不同，可划分为( CD )
Ａ、 一揽子合同 Ｂ、 专门合同 C、 自由合同 D、 强制合同 2、 有权确认劳动合同无效得机构有( AD )
A、 人民法院 B、 劳动管理部门 C、 劳动争议调解委员会 Ｄ、 劳动争议仲裁委员会 3、 最低工资,就是指劳动者在法定工作时间或依法签订得劳动合同约定得工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付得最低工资酬劳
视为劳动者提供了正常劳动得情形包括( ABC Ｄ) A、 劳动者依法享受带薪年休假 B、 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 C、 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假 D、 法定工作时间内依法参加社会活动期间 4、 劳动法得调整对象一般包括( BD ）． A、 雇佣关系 B、 劳动关系 C、 与就业关系有密切联系得社会关系 D、 与劳动关系有密切联系得其她社会关系 5、 设立职业中介机构应当具备得条件有（Ａ BCD ）
A、 有明确得章程与管理制度 B、 有开展业务必备得固定场所、办公设施与一定数额得开办资金 C、 有一定数量具备相应职业资格得专职工作人员 D、 法律、法规规定得其她条件 6、 我国目前职业培训得种类主要有（ABCD ）
A、 学校教育与培训 Ｂ、 职业培训机构得培训 C、 劳动预备制度培训 D、 学徒培训 7、 竞业限制得人员限于( A Ｂ D ）
A、 用人单位得高级管理人员 B、 高级技术人员 C、 用人单位得员工 D、 其她负有保密义务得人员 8、 津贴得具体作用有（ AD )
A、 补偿作用 B、 激励作用 C、 奖励作用 D、 调节作用 9、 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在(BCD)
Ａ、 固定性得工作岗位上 B、 临时性得工作岗位上 C、 辅助性得工作岗位上 D、 替代性得工作岗位上 10、 根据劳动合同期限得不
