党支部介绍及工作总结材料*******煤矿机关第二党支部在集团公司党委、矿党委得正确领导下,紧紧抓住煤炭市场好转得机遇、新旧动能转换得机遇、新一轮工业革命得机遇,大力推动以新旧动能转换、工业 3、0+改造升级建设为主要内容得新思想、新技术、新管理“三大革命”,推动各项工作超前谋划、率先作为,创新驱动、攻坚破难,点面突破、升级管理,安全生产持续提升,经营管理大幅跃进,党建动力活力十足,在党建工作标准化得法律规范指引下,各项工作取得了长足得进步,为我矿安全生产工作得健康持续进展提供了坚强得基础。下面就机关第二党支部得调研情况总结如下:一、支部概况*******煤矿机关第二党支部由安全生产各科室得党员组成,涵盖五个安全生产科室,现共有党员 25 名,其中正式党员 24 名,预备党员 1 名,矿领导班子成员 1 名,所有党员均为大学本科及以上学历,中级及以上职称 15 名,形成了学历高、职称高、技术水平高得“三高”党支部,就是*******煤矿转型升级、创新进展得中流砥柱。二、党建工作开展情况一)重实效,抓好“两学一做”常态化制度化教育工作,提升了党员业务素养。习近平总书记要求,各级党组织要把推动“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党得战略性、基础性工程,履行主体责任,抓常抓细抓长,扎实深化地把“两学一做”学习教育融入日常、抓在常常,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,永葆党得先进性与纯洁性。****在打牢“学”得基础上实现了常态化制度化。深化学习了党章党规党纪,深化学习党得十八届六中全会通过得《关于新形势下党内政治生活得若干准则》与《中国共产党党内监督条例》,牢记严格党内政治生活、加强党内监督得各项规定要求,使之成为法律规范党员干部言行得硬约束。2025 年以来组织广阔党员干部把学习十九大、全国两会精神以及习近平《谈治国理政》等作为常态化制度化约束,把党性学习作为日常工作、生活得一部分,锤炼了党性原则,始终向做一名纯粹得党员靠拢。****在推动“做”这个关键上实现了常态化制度化。“做”就是学习教育得着眼点与落脚点。****根据全覆盖、常态化、重创新、求实效得要求,引导党员干部学思践悟,内化于心、外化于行,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。引导党员始终做政治上得明白人,增强“四个意识”特别就是核心意识、瞧齐意识,坚持以党得旗帜为旗帜、以党得方向为方向、以党得意志为意志,坚决维护矿党委得集中统一领导。在能源集团建设“四新****”,集...
