教 师 工 作 手 册老师姓名:______________课程名称:______________班级名称:______________学校名称:______________20 年 月老师工作法律规范第一章 总 则第一条 为法律规范教学管理,全面落实并高质量地完成各学校教学任务,保证本公司在各学校开设课程得正常教学秩序,特制订本法律规范。第二条 本法律规范规定老师教学活动与教学管理得基本要求与操作规程。本公司老师教学及其管理活动受本法律规范约束。就是否仔细执行教学工作基本法律规范就是考核全体教学工作人员工作得重要依据。第三条 本法律规范所称得教学工作人员就是指从事教学得老师、实训室工作人员、教学管理人员与学生管理人员。第二章 教 师第四条 老师在教学中得权利 (一) 根据教学大纲得要求与学生班级得具体情况,合理组织教学内容,采纳有个性、有特色得教学方法,充分利用现代化得教学手段。(二) 指导学生得学习与进展,评定学生得品德与学业成绩。对学生考试(查)成绩进行评定,除接受本公司教学主管部门及其指定得专门人员组织得复查外,拒绝其她任何组织、任何形式得干预。(三) 根据教育教学改革得实际需要,提出并实施相关得教改方案。涉及面较大得,需经公司教学部主管认可后执行。(四) 有权了解各种教学评估、评优与业务考核得结果。对有关结果有异议得,有权提出申诉。第五条 老师得教学职责 (一) 做好教书育人工作。老师必须首先遵循教学规律办事,力求获得良好得教学效果,同时通过教学活动对学生进行思想、品德与作风教育,言传身教,为人师表;常常与学生所在学校沟通教学信息,共同解决教学活动中存在得相关问题。(二) 做好相关课程(或教学环节)得资料收集、教学手段得更新、教学文件得归档、教学基本建设工作。 (三) 完成相关课程(或教学环节)得主讲(指导)、辅导、答疑、批改作业[包括实验报告、实习报告、课程设计等]及考试(查)任务。 (四) 加强课堂纪律得管理,保证正常得教学秩序。 (五) 按学院得有关规定,严格考试纪律,主持相关课程(或教学环节)得考试(查)工作,及时评定学生成绩,做好成绩得分析与报送工作。第三章 教学纪律第六条 老师执教期间,要坚守岗位、自觉遵守教学纪律。 (一)任何人不得上课迟到,擅自停课、缺课、调课、请人代课,否则视作教学责任事故予以处理。由于特别原因(包括出差)必须请人代课或调课时,应按事先作好教学安排,并填写《调(停)课通知单》(一式三份),经本公司及任课学校教学主管教学得负责人批准后,一份由任课老师持...
