中华女子学院 2025—2025 学年第 1 学期实践教学周总结报告学 号 140401052 姓 名 官佳佳 院 系 管理学院 专 业 人力资源管理 报告时间 2025 年 11 月 评定老师 金晓娜 评定成绩 实践周报告报告人：官佳佳指导老师：金晓娜实践时间：2025 年 10 月 31 日至 2025 年 11 月 3 日 共 4 天实践单位：中华女子学院管理学院人力资源管理一班项目一：社会保障系统综合软件系统操作（3 天）项目二：北京现代汽车第二生产厂参观学习社会保障系统综合软件系统实验目的通过实训平台（社会保障综合实训软件），在老师的指导下，熟练操作社会保险养老、失业、医疗、工伤、生育五大业务流程。实验准备建立单位，创办公司，为公司增加人员（至少 3 人以上），每一组有一人为管理员，负责为每个子系统以及公司设置系统参数。最后单位拥有几十个员工的人事档案管理，一遍我们后面对人员进行管理。注意在创办单位的时候，假如收缴方式选择的自收或者机构代收，会导致缴费操作上的不同。实战任务收缴子系统：社保机构初始化；单位基本信息维护和业务处理；在职职工、增员补缴，离休人员；个人基本档案维护；单位费用缴纳；构托收单位缴费；人员退休；人员转外死亡。养老支付系统：养老参数设置；退休人员登记，审核；退休人员死亡待遇审批；退休待遇拨付；养老综合查询。医疗支付系统：医疗参数设置；医疗人员报销登记，审核；医疗待遇拨付；医疗综合查询。失业支付系统：失业参数设置；失业人员报销登记，审核；失业待遇拨付；失业综合查询。工伤支付系统：工伤参数设置；工伤人员报销登记，审核；工伤待遇拨付；工伤综合查询。生育支付系统：生育参数设置；生育报销登记，审核；生育待遇拨付；生育综合查询。大厅前台系统：大厅前台单位参保登记；大厅前台个人参保登记；大厅前台单位办事；大厅前台个人办事。实验内容 收缴子系统：社保机构初始化；建立单位，增加员工，人事档案管理；在职职工、离休人员和增员；个人基本档案维护；单位费用缴纳；增加人员缴费；机构托收单位缴费；人员退休，退休人员补齐年限；人员转外死亡。实验结果由之前完全不清楚养老保险的业务办理模块和流程到现在熟练掌握五大保险的作用和办理流程。在老师讲解的时候，总是容易忘记下一步的操作，经过自己反复的练习，每一步流程都紧记在心中了。了解到北京社保的保险缴费比例，认识到办理社保业务的严密性。最后，把书本上的理论知识转化成实...
