xxxxx 有 限 公 司 后 备 干 部 工 作 规 定第 一 条 为 了 建 立 科 学 规 范 的 公 司 各 类 人 才 选拔 制 度 ， 形 成 富 有 生 机 与 活 力 、 有 利 于 优 秀 人 才 脱颖 而 出 的 选 人 用 人 机 制 ， 为 公 司 发 展 提 供 一 支 梯 次合 理 、 素 质 优 良 、 新 老 衔 接 、 充 分 满 足 公 司 发 展 需要 的 人 才 队 伍 ， 根 据 《 党 政 领 导 干 部 选 拔 任 用 工 作条 例 》 和 中 共 中 央 办 公 厅 《 党 政 领 导 班 子 后 备 干 部工 作 规 定 》 精 神 ， 制 定 本 规 定 。来 自 资 料 搜 索 网 (www.3722.cn) 海 量 资 料 下 载第 二 条 后 备 干 部 的 选 拔 ， 必 须 坚 持 以 下 原 则 ：（ 一 ）党 管 干 部 、 党 管 人 才 的 原 则 ；（ 二 ）德 才 兼 备 、 任 人 唯 贤 的 原 则 ；（ 三 ）民 主 集 中 制 的 原 则 ；（ 四 ）群 众 公 认 、 注 重 实 绩 的 原 则 ；（ 五 ）公 开 、 平 等 、 竞 争 、 择 优 的 原 则 ；（ 六 ）注 重 发 展 潜 力 、 重 视 培 养 提 高 的 原 则 ；（ 七 ）备 用 结 合 、 动 态 管 理 的 原 则 ；（ 八 ）服 从 工 作 大 局 、 统 一 调 配 使 用 的 原 则 ；（ 九 ）依 法 办 事 原 则 。第 三 条 本 规 定 适 用 于 选 拔 任 用 公 司 中 层 、 分支 机 构 中 层 正 职 领 导 人 员 和 技 术 专 家 等 各 类 人 才 。第 四 条 后 备 干 部 的 选 拔 、 培 养 、 管 理 的 任 用工 作 ， 按 照 干 部 管 理 权 限 ， 由 党 委 、 政 工 部 及 人 力资 源 部 负 责 。第 五 条 后 备 干 部 应 当 具 备 《 党 政 领 导 干 部 选拔 胜 任 用 工 作 条 例 》 规 定 的 党 政 领 导 干 部 的 基 本 条件 。第 六 条 后 备 干 部 应 当 具 备 以 下 资 格 ：（ 一 ） 公 司 中 层 后 备 干 部 ， 一 般 应 是 分 支 机 构中 层 正 职 。 特 别 优 秀 、 发 展 潜 力...
