薪酬管理(第一次作业)

薪酬管理(第一次作业)题目 1完成满分 1.00标记题目题干薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平选择一项：a. 滞后策略 b. 匹配策略 c. 随机策略 d. 领先策略 题目 2完成满分 1.00标记题目题干货币薪酬又称（ ）选择一项：a. 福利 0qaid=6590487&q030qaid=6590484&q03b. 补贴 c. 核心薪酬 d. 保障计划 题目 3完成满分 1.00标记题目题干对于瘦狗类产品选择的策略是（）选择一项：a. 试探性的策略 b. 尽可能少的增加投资 c. 退出策略 d. 深化策略 题目 4完成满分 1.00标记题目题干0qaid=6590483&q030qaid=6590486&q03薪酬区间中点由（ ）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。选择一项：a. 市场薪酬水平和员工的历史薪酬 b. 市场薪酬水平和公司薪酬策略 c. 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略 d. 公司的薪酬策略和市场形式 题目 5完成满分 1.00标记题目题干在进行工作分析的过程中，当理想与现实产生矛盾的时候，应当（）选择一项：a. 理想为主，现实为主 b. 现实为主，理想为辅 c. 承认并尊重现实 d. 坚持理想 题目 6完成满分 1.000qaid=6590488&q03标记题目题干（ ）是将职位进行分类，先分大类，再分小类。将所有的职位归类化等。选择一项：a. 要素比较法 b. 归类法 c. 排序法 d. 点数法 题目 7完成满分 1.00标记题目题干在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）选择一项：a. 社会角色、自我概念、人格特质和动机 b. 知识、技能与社会角色 c. 知识、技能、自我概念与人格特质 d. 社会角色、动机需要与知识技能 0qaid=6590480&q030qaid=6590489&q03题目 8完成满分 1.00标记题目题干（）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。选择一项：a. 核心人才 b. 独特人才 c. 通用人才 d. 辅助性人才 题目 9完成满分 1.00标记题目题干薪酬区间中点由（ ）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。选择一项：a. 市场薪酬水平和员工的历史薪酬 0qaid=6590481&q030qaid=6590485&q03b. 公司的薪酬策略和市场形式 c. 市场薪酬水平和公司薪酬策略 d. 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略 题目 10完成满分 1.00标记题目题干（）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职者的能力还是其他。选择一项：a. 薪酬支付的基础...