本科毕业设计-试论我国劳动法对人的适用范围VIP专享

论文编号： 华南师范大学增城学院本科毕业论文 题 目： 试论我国劳动法对人的适用范围 姓 名： 黄殷毅 学 号： 050524304 系 别： 法律系 专业班级： 律师实务（ 3 班） 指导老师： 郝晓云 郑毓枫 二零零九 年 四 月 十八 日目 录中文摘要.........................................................................................................................................IAbstract.......................................................................................................................................II一、我国劳动法对人的适用范围存在缺陷.................................................................................1（一）兼职学生不受劳动法调整.................................................................................................1（二）未拿毕业证的学生不受劳动法保护.................................................................................2二、其他国家和地区关于劳动法对人的适用范围的规定.........................................................2（一）德国劳动法.........................................................................................................................3（二）英国劳动法.........................................................................................................................4（三）我国香港和台湾地区的劳动法.........................................................................................5（四）对比讨论及借鉴.................................................................................................................6三、扩大我国劳动法对人的适用范围的构想.............................................................................7（一）修改劳动法中的相关规定.................................................................................................7（二）加强劳动立法，保护大学生的合法权益.........................................................................8参考文献.........................................................................................................