职业健康管理制度(一)为贯彻执行国家有关职业病防治得法律、法规、标准法律规范,加强对职业病防治工作得管理,预防与控制职业病,切实保障劳动者得身心健康,根据《中华人民共与国职业病防治法》与《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定,制定本制度。 (二)本公司项目职业病防治坚持“预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理”得原则,使各级领导、技术人员与及施工班组明确职业病防治得责任,做到人人参加,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续进展。 (三)本制度规定从公司最高领导到各部门在职业病防治得职责范围,凡本公司项目发生职业病危害事故,以本制度追究责任。 (四)为保证本制度得有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定得职责范围,对比落实相应得职能部门与责任人。根据《中华人民共与国法》,为了预防、控制与消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进企业得可持续科学进展,实现项目确定得职业健康安全目标,特制定本措施。 一、职业危害防治得适用范围 项目部技术人员及施工队员工在从事有毒有害作业时均应执行本办法。职业病就是指劳动者在职业活动过程中,因接触粉尘、放射性物质与其她有毒、有害物质等因素而引起得疾病。职业危害就是指对从事职业活动得劳动者可能导致职业病得各种危害。职业危害因素包括:职业活动中存在得各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生得其她职业有害因素。 二、职业危害防治方针 职业病得防治工作坚持预防为主、防治结合得方针。项目应为劳动者制造符合国家职业卫生标准与卫生要求得工作环境与条件,并实行措施保障劳动者获得职业卫生保护。 三、职业危害因素作业场所中存在得各种有害得物理、化学与生物因素。1、职业健康监护就是以预防为目得,根据劳动者得职业接触史,通过定期或不定期得医学健康检查与健康相关资料,连续性地监测劳动者得健康状况,分析劳动者得健康变化与所接触得职业病危害因素得关系,并及时地将健康检查与资料分析结果报告给用人单位与劳动者本人,以便及时实行敢于措施,保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查与职业健康护理档案管理等内容,职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时与离岗后医学随访以及应急健康检查。2、职业健康安全工作场所内员工、临时工作人员、外来人员等得职业健康安全得条件与因素。3、个人防护用品指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故损害或减轻事故损害与职业危害...
