特种作业人员管理办法（２ 01 ７版） 浙江省三建建设集团有限公司 目 次１ 总则 2 组织体系3 职责４ 运行控制5 绩效评价６ 附则１ 总 则1、0、1 为切实加强与法律规范对特种作业人员得管理,促进企业安全生产,预防与减少事故,根据国家法律法规及部门规章,结合集团公司实际情况，制定本办法
1、０、2 本办法适用于集团公司所属各项目所有涉及得特种作业人员
1、0、３ 本办法所称特种作业人员主要包括:1 建筑电工；２ 建筑焊工（含焊接工、切割工）;3 建筑普通脚手架架子工；4 建筑附着升降脚手架架子工;5 建筑起重信号司索工（含指挥）；6 建筑塔式起重机司机；7 建筑施工升降机司机;８ 建筑物料提升机司机;9 建筑塔式起重机安装拆卸工;1 ０ 建筑施工升降机安装拆卸工；11 建筑物料提升机安装拆卸工；1 ２ 高处作业吊篮安装拆卸工
1、0、4 特种作业人员应经建设行政主管部门考核合格,取得“建筑施工特种作业人员操作资格证书”后方可上岗从事相应作业
2 组织体系2、0、１集团公司安全监督管理部、集团公司人力资源部及集团公司劳务管理办公室对特种作业人员实行统一管理、分级负责，分公司与项目部具体落实对特种作业人员过程监管并负责对特种作业人员评价考核工作
3 职 责3、0、１集团公司安全监督管理部、集团公司人力资源部、集团公司劳务管理办公室职责分别如下：１ 集团公司人力资源部职责：1）做好特种作业人员得报名、培训、考试及证书复审得组织工作；协助劳务分包单位做好相应得报名、培训、考试及证书复审得组织工作
2）做好集团管理得特种作业人员得信息得采集、更新、维护工作ﻫ ３）做好特种作业人员报名系统得日常维护工作
4）做好劳务分包单位特种作业人员证书网上信息得核实工作
2 集团公司安全监督管理部、劳务管理办公室职责:贯彻执行国家、省、市政府及主管部门有关特种作业人员得法律法规，确保特
