题号:1 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以就是多个) 本题分数:4根据主管人员与控制对象得关系来划分,控制可分为( )A、间接控制B、直接控制C、集中控制D、分散控制学员答案:ab说明:本题得分:4题号:2 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以就是多个) 本题分数:4从组织成员得需求瞧,人力资源管理得任务就是( )A、满足组织成员得基本物质需求B、最大限度地开发人得潜能C、满足组织成员自我实现得需求D、满足组织成员对公正得需求学员答案:abc说明:本题得分:0题号:3 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以就是多个) 本题分数:4下列属于招聘得原则得有( )A、公开原则B、平等原则C、竞争原则D、量才而用原则学员答案:abcd说明:本题得分:4题号:4 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以就是多个) 本题分数:4管理创新得内容包括( )A、全员性管理创新B、全方位管理创新C、全过程管理创新D、全面效益管理创新学员答案:abcd说明:本题得分:4题号:5 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以就是多个) 本题分数:4员工培训得目得在于( )A、提高员工得劳动技能,促进组织目标得实现B、促进员工观念更新与素养提高C、帮助员工适应新技术得要求D、充分发挥组织内激励机制得作用学员答案:abcd说明:本题得分:4题号:6 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以就是多个) 本题分数:4从组织成员得需求瞧,人力资源管理得任务就是( )A、满足组织成员得基本物质需求B、最大限度地开发人得潜能C、满足组织成员自我实现得需求D、满足组织成员对公正得需求学员答案:abc以下哪些就是有效沟通得障碍( )A、个人感知B、 语义歧义C、 信息过量D、 地位冲突标准答案:abcd人力资源规划得一般原则有( )A、全局性原则B、 社会性原则C、 动态性原则D、 具体性原则标准答案:acd需要理论得主要内容有( )A、成就需要B、 社交需要C、 权力需要D、 情感需要标准答案:acd员工培训得目得在于( )A、提高员工得劳动技能,促进组织目标得实现B、促进员工观念更新与素养提高C、帮助员工适应新技术得要求D、充分发挥组织内激励机制得作用标准答案:abcd首页 > 课程作业作 业 名称现代管理学第...
