电大专科电算化会计形成性考核操作指导09 任务工资业务处理【考核要求】以账套主管“11 王方”得身份完成工资管理得操作。用户名“1１";密码“1”；账套“５５5”;会计年度“20１1”；日期“2025—01－31”。【考核内容】1、 设置工资项目答案：选择“打开[工资]应用程序” 输入用户各“11" 输入密码“1” 修改操作日期“２０１1-01－31” 单击“确定" 1、设置工资项目： 单击选择左侧得“工资管理" 单击上部导航栏得“工资项目” 单击“增加”按钮 输入项目名称“交通补助” 双击类别区域后下拉菜单选择类别“数字" 设置长度8（默认不需设置) 双击后单击两次向上调节按钮设置小数位数“2” 双击后选择增减项“增项"2、 设置工资项目计算公式答案：选择对话框上部“公式设置”标签 “工资项目”栏下选择“增加" 选择工资项目“交通补助” 在“交通补助公式定义”处输入“ｉff（人员类别=”销售人员”,100０,５０0）”(所有符号均为英文半角) 单击“公式确认” 单击“确认”3、 录入人员档案答案:单击上部导航栏右端得“人员档案” 单击 “”按钮增加人员 输入人员编号“402” 输入人员姓名“辛晨" 选择部门名称“研发中心” 选择人员类别“开发人员” 选择银行名称“工商银行" 输入银行账号“20250１０100９” 勾选“属性”中得“中方人员”与“计税"（默认不用设置） 单击“确认” 单击“取消”以关闭人员档案增加对话框 单击“”按钮退出人员档案设置窗口4、 录入工资数据并进行工资计算、汇总答案：单击中部得“工资变动” 录入辛晨得岗位工资6000并回车 单击“"退出按钮，系统提示需要计算与汇总时单击“就是"5、 工资分摊设置计提类型名称:应付工资答案：单击“工资分摊” 单击“工资分摊设置” 单击“增加” 输入计提类型名称“应付工资” 单击“下一步” 双击“部门名称”栏,选择部门名称“研发中心" 选择“确定” 选择人员类别“开发人员” 输入借方科目“５３０1" 输入贷方科目“２211” 单击“完成” 单击“返回"6、 生成工资分摊凭证部门选择“研发中心";要求明细到工资项目；合并科目相同、辅助项相同得分录。答案：在“工资公摊”对话框中，勾选计提费用类型“应付工资" 单击选择核算部门为“研发中心” 勾选“明细到工资项目” 单击“确定” 勾选“合并科目相同 辅助科目相同得科目" 单击“制单"按钮 双击凭证类别“收字”得“收”处，双击选择“转账凭证” 单击“保存...
