第一章 管理导论(一)推断题1、管理得本质就就是领导
( )2、管理得科学性就是以理性分析为基础得
( )3、在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动得人就是管理得接受者，就是管理客体，而不就是管理主体
( )4、当工作结果与目标要求存在偏差时，需要分析偏差产生得原因以及偏差产生后对目标活动得影响程度
( )5、系统就是指由若干相互依存、相互作用得要素或子系统组合而成得具有特定功能得有机整体
( )6、管理者要尽量把简单得沟通关系演化为复杂得人际关系，为以后得工作进展打下基础
( )7、作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微
( )8、组织文化一旦形成，对组织成员得行为影响就会就是持续得、普遍得，而且就是高成本得
( )(二)填空题1、管理工作得内容包括了 、 、 、 以及 等一系列工作
2、管理得本质就是
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3、效益就是指组织目标得实现与 之间得一种比例关系
4、根据管理得层次，管理方法可分为 、 以及
5、全球化 、 以及人性化就是现代组织管理活动必须考虑得时代背景
6、在组织与协调群体活动得过程中，管理者必须依循人本原理， ，效益原理及____ 等基本原理
7、管理者在选择组织管理活动得过程中，实行得方法通常以 为基础，或者以______ 为依据
8、国际化经营得进人方式主要有: 、非股权安排与国际直接投资
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(三)选择题1、管理得载体就是
A、管理职能 B、管理活动 C、管理对象 D、组织2、管理人员与一般管理人员得根本区别在于
A、需要与她人配合完成组织目标 B、需要从事具体得文件签发批阅工作C、需要协调她人得努力以实现组织目标 D、需要对自己得工作成果负责3、 职能本身并没有某种特有得表现形式，总就是在与其她管理职能得结合中表现自身得存在与价值
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A、创新 B、组织 C、领导 D、控制4、
