软件工程师工作计划(多篇) 第一篇：软件工程师培训规划 软件工程师培训规划 （草稿） 1、规划背景 据 idc 对全球软件外包市场猜想，到 201*年全球软件外包市场规模将到达 201*亿美元，我国目前占有率仅为 1.5%。我国规划到 201*年占有率为 10%，到达 200 亿美元，就需要 100 万软件工程师，现在仅有 6.5万人，软件人才缺口极大。 我国面对计算机软件教育体系培育的学生，目前还不能到达毕业后就能从事计算机软件开发工作。尤其是培育不出适应软件市场需求、软件外包需求为主的软件开发人员，造成软件企业招不到合格的人才。存在的主要问题是传统的计算机教育仍以学习学问为主，缺少实训工程和软件工程工程训练，学生仍旧把握不到实际的软件开发技能。 2、培训目的 为加大软件人才的培育力度，本培育规划将以实际软件工程工程为课题进展实训，提高学员软件工程开发实际技能，充实软件开发技术和积存阅历。培训后，即可从事软件工程工作。在校学生亦可借此时机，完成信息类、治理类、金融财会类或其他类专业的毕业设计和论文，并增加就业力量。 3、培育方向 1）适应本地软件市场需求的软件工程师。 2）适应本省软件市场需求的软件工程师。 3）适应软件外包市场需求的软件工程师。 4、实训内容 1）根底课程：结合软件工程 2）实训工程：“选择一个软件工程” 5、培育对象 1）大学本科毕业生和在校生。 2）大专、中专毕业生和在校生。 3）高中毕业生。 4）机关、事业、企业从事 it 业相关工作的技术人员。 6、课程时间 1)１个月根底理论学习(周六、周日全天)。 2)２个月实训工程(周六、周日全天)。 7、师资力气 由***公司软件部和***软件公司直接参加设计制作软件工程工程的软件工程师授课和指导。 8、工资水平 以北京地区为例，可以到达的工资水平。 职位 程序员 软件工程师月薪 3000-6000 元 4000-10000 元 工程经理 架构设计师 工程总监 8000 元以上 10000 元以上 201*0 元以上 9、推举就业 积极与各类软件公司人力资源部门联系，把握软件就业方向，以及急需的软件类别人才，直接推举就业。 在***软件公司网站上链接各类人才聘请网站和软件类公司，网上推举就业。 10、学费 3000.00 元人民币。 学员本期未合格，下期免费，包教包会。 11、教学规划 结合“实训内容”，制定教学规划和课时规划。 其次篇：软件工程师年终工作总结 时间一晃而过，转瞬间 xx 年已接近尾声。回首...
