员工行为法律规范一、员工守则1．遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为法律规范，遵守本公司一切规章制度。2．如实填写一切表格，提供有效证件，不得隐瞒或假造。3．自觉接受业务指导、各类培训及考核，努力提高工作技艺。4．服从领导，听从指挥，团结同事，互助合作，按时保质完成各项任务。5．严守劳动纪律，按程序作业，按要求工作。6．讲究社会公德、职业道德、严守公司的机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。7．爱护公物及公共设施，保持工作环境干净。8．勤俭节约，注意节能和二次利用，杜绝浪费。9．衣容干净，精神饱满，待人热情，文明用语，10． 关怀公司，爱护集体，主动提出合理化建议，为公司作贡献。二、职务行为守则1. 行使职务权利，必须以维护公司利益，对社会负责为目的，不得以个人理由行使职务权利。2. 注重职业道德，不得泄露公司机密、刁难同事。3. 不得越权行事。4. 未经公司法人代表书面授权不得以公司的名义考察、谈判、签约、为他人或公司提供担保；不得以公司名义对外界发表意见和发布信息；不得代表公司出席任何公众活动。5. 不得在公司外部从事以下情形的兼职：（1）兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手。（2）其工作与现任工作性质相同。（3）兼职的工作会构成或加大对本公司的竞争压力。（4）因兼职而影响工作或有损公司形象。（5）占用现任工作的公司内部资源或工作时间。6. 须获得商业竞争对手的资料时，在书面授权的情况下可以进行，但涉及违法行动时，可以拒绝。7. 在对内、外的工作活动中，不得收授业务相关单位的礼物、赠品。8. 不得利用职权所知道的一个内幕消息，在损害公司利益或者处于比公司以外人的较为有利的利益下谋取个人利益。9. 不得利用职之便参加频繁或过于奢华的宴请，其他娱乐活动。三、工作态度1. 服从领导—不折不扣的服从上级的工作安排几工作调配。2. 忠于职守—坚守本职岗位，不擅自离岗，或有其他渎职行为。3. 正直诚实—对上级、同事、客户要以诚相待，不得阳奉阴违。4. 团结合作—各部门之间、员工之间互相配合，同心协力解决困难。5. 勤勉高效—发扬公司的优良传统，脚踏实地优质高效地完成所担负的工作。6. 礼貌用语—对同事、客户等“请”字当头，“谢”字不离口。7. 乐观向上—工作积极向上，以乐观的态度对待工作的工作中的困难。8. 热情平等—对客户要热情周到，不得因贫富、种族、性别等原因卑视。厚此薄比，对待同事热情真诚，对待工作热情奋发。9...
