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-人事工作体会和感悟收获

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【浅谈人事工作中的几点体会】 人事工作体会和感悟收获 浅谈人事工作中的几点经验**县财政局人事工作看似简单平常,却是一个单位进展中重要的一个环节,它联系领导与基层,既服务于领导决策,又与广阔干部职工利益息息相关,它就像一颗螺丝钉,重量虽轻,但作用很大,我们要让这颗小小的螺丝钉闪闪发光,才能使整个系统机器健康运转。怎样擦亮、上牢这颗螺丝钉包含着很多的艺术。下面简单谈谈几点人事工作的经验: 一、制定并严格执行具体的规章制度。古人云“没有规矩,不成方圆”,一个单位要开展工作,要进展,没有具体的规章制度是不行的。一套健全合理的规章制度、劳动纪律对一般职工的具体工作具有约束力,对管理者也有着不可或缺的指导性。这就要求我们人事工作人员一定要严格遵循国家的相关法律,结合单位的具体实际,制订符合单位进展需要的具体规章制度。假如我们把一个单位比做一个人,那么这个单位的具体规章制度就是他的鞋,鞋子大小不合适会影响一个人走路,甚至会导致疾病,同样,一个单位的规章制度假如脱离实际,或者执行力不到位,会给工作的开展带来严重的桎梏。同时,有了好的规章制度,接下来关键就在于执行和实施了。我们必须严格根据规章制度办事,做到“令出必行”且公开、公平、公正,不能搞特别化,这样才能使所有的干部职工自觉遵守规章制度,在整个单位树立一个高效和法律规范的管理氛围,这是我们工作顺利开展的制度保障。 二、扎实锤炼人事干部过硬的人格品质。人事工作的很多事情具体细致,如:职称聘任,工资调整、人事任免、评先评优等等都关系到广阔干部职工切身利益属于较为敏感的范畴,干部的德行更显得尤为重要。所以要求每名人事干部都应该在“立身、立德、立行”上狠下功夫,首先,要坚持原则。人事工作的政策性、原则性很强,离开政策和原则,做事的尺度就会失准,标准就会走样,公道正派就无从谈起。因此,坚持公道正派的原则是人事干部的基本功。作为人事干部一定要牢记党的组织路线和干部政策,扎扎实实运用在具体工作中,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。其次,要求真务实。人事干部在认识问题、分析问题和处理问题时,一定要坚持从实际出发,尊重事实,尊重客观规律,不当“好好先生”。要坚持原则,敢于说真话,敢于说公道话,甚至要顶得住压力,还要有勇气及时纠正错误。再次,要廉洁自律。贪污不会有公道,腐败不会有正派,公道正派与贪污腐败是势不两立...

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