［试题分类］：专升本《组织行为学》-110350［题型］：单项选择［分数］：21. 我不喜爱我 老板”这句话反应了态度 哪一种原因（）A. 认知B. 情感C. 行为意向D. 内聚性答案:B2. 角色知觉管理者一般采纳用什么管理方式（）A. 人群关系”管理方式B. 责任制管理方式C. 应变”管理方式D. 自我实现”管理方式答案:B3.下列命题错误 是（）A. 人们倾慕或不倾慕自己 程度各有不一样，这一特质称为自尊B. 个体对于自己命运本源 认知，称为控制点C. 冒险性指个体根据外部情境原因调整自己行为 能力。这一特性对组织中 行为有着巨大潜在影响»自尊心强 人比自尊心弱 人对他们 工作更为满意答案:C4. 能根据外部环境原因调整行为方面体现出很强 适应性，他们对环境线索十分敏感.能根据不一样情境采纳不一样行为，并可以使公开 角色与私人 自我之间体现出极大差异，这描述 是（）△.高自我监控者B. 低自我监控者C. 外控者D. 内控者答案:A5. 曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》 创作，是出于其（）足自尊需要B.情感需要。.自我实现需要D.以上都不是答案:C6. 哪一项是对现实 稳定态度和习惯化 行为方式（）A. 感受B. 性格C. 习惯D. 爱好答案:B7. 完毕某项特定行动而给个人带来 满足感是指（）A. 物质回报B. 内部回报C. 精神回报D. 外部回报答案:B8. 操作条件反射概念 提出者是（）A. 巴甫洛夫B. 斯金纳C.艾尔伯特班杜拉D.罗宾斯答案:A9. （）是指决定个体行为 方向、幅度和持续期 心理过程。A. 鼓舞B. 目C. 需要D. 行为答案:A10. 下列各项中不属于常用 内在鼓舞方式有（）A. 工作内容丰富化B. 增长员工决策机会C. 扩大工作自由度D. 奖金答案:D11. 劳德（R.Lord 提出了一种四阶段知觉模型，不包括下列哪个阶段（）A.注意B.组织C. 解释D. 评论答案:D12. 尊重每个个体与群体特性，把其变成组织力量潜在源泉，这一做法体现了()A. 管理沟通B. 管理差异能力C. 管理变革能力D. 控制预算答案:B13. ()是予以员工部分企业 股权，容许他们分享改善 利润绩效。A. 知识工资B. 弹性工作制C. 员工持股计划D. 总奖金答案:C14.哪种渠道适合传递复杂且不太清楚信息（）A.B. 电子邮件C. 书信D. 面谈答案:D15. 不属于组织行为和管理 基本能力 是（）A. 自我管理B. 管理沟通C. 控制预算D. 跨文化管理答案:C16. 鼓舞过程 复杂性集中表目前（）变化上。A. 动机B. 需求C. 需要D. 行为答...
