一。求职动机与职位匹配里面有三种：第一种是自我认知与职位匹配，这个你要自己坐好准备，例如说你喜爱看一种书。电影。电视。动画片等等是什么？为何？这个因人而异，自己做好准备，拿个笔记本认真剖析下自己 爱好，专长，优缺陷，为何会有这些优缺陷，长处后来怎么继续保持（例如在学习成绩好，那可以在工作后继续加强学习），缺陷怎么改正（例如说成绩不好，也可以在工作后加强学习），当然了真正面试时不要吧你 大缺陷说来，例如说你脾气比较臭，这个人 性格是很难改，这考官一听很臭肯定不会给你高分了，由于他人只是想招个人做事，不想请个大爷供着。可以说某些无伤大雅 缺陷，这个假如没特意规定就不要说，当然了你在家自己准备面试 时候一顶要准备好了，万一出个题叫你最大 缺陷是什么？你也有话好说，这个准备是你成功面试一种关键！第二种是求职动机，为何你报考我们单位？这个呀要准备下，你要详细理解下你报考那个单位工作性质，内容，要注意忌讳，有关系理解下那个单位需要什么人才，这个也是很关键。此外别那么诚实说，我报考这个单位是由于你们福利高钱多美女多，这样就 了！第三种是现场压力型，我认为你不适合我们这个岗位，请问你有什么好解释？或者说前面人比你优秀，你怎么看？像这种题目首先你要保持冷清，这只是题目，别他这样一问你就哭着跑出去了。。…这种题目其实不难，你要启动表扬制度也就是阳光心态，例如说这个岗位比较重要也许规定比较高，也许目前我不适合，假如录用了我，我一定会多向领导协议事们学习，会尽快适应这个岗位。尚有他人比你优秀，这个也是同样，阳光一点，先肯定下，他人确实优秀，毕竟从笔试出来大家都很不轻易，我要想他们学习，不过，我也有我长处，然后吧你长处略微简介下，你看此前准备东西在这就可以用上了，呵呵，假如前面说少背面可以假如一下，假如我呗录用了我会怎么这样样，没录用会怎么样做。第一种模块简介完了，详细答案你们自己买本面试书看看，不过结合自己才是最佳，书上也许考官已经听烂了，你自身 也许那些考官没听过，这就是亮点，总之你们一定要坐好准备，自己批阅下自己，并且写出来，这个很重要。尚有就是你要跳出这个陷阱，他说你不适合是真不适合吗？真不如他们吗？不是…。你要有自信，不过你别直接说，你要在侧面简介自己其实我比他们厉害比他们更适合这个岗位，错过我是你 损失！这个切忌反驳考官！要顺着他 话展开自己 长处，用实例来反驳，这是说话 艺...
