2025 年老师进城考试工作实施方案根据县城学校师资缺额及学科结构的实际情况，经请示县委、县政府领导同意，决定从农村中小学专任老师中公开招考选调部分德才兼备的优秀老师到县城学校任教
为抓好老师进城考试工作，特制定本方案
一、组织领导成立老师进城考试工作领导小组，由县委常委、县委宣传部长XX，县政府副县长 XX 任顾问，XX 任组长，XX 任副组长，XX 为成员
领导小组下设办公室，由办公室负责具体工作，XX 任办公室主任，局办公室、纪监室、人事股、基教股、教科中心等股室负责人为办公室成员
二、招考原则公开、公平、公正、择优
三、招考科目及人数2025 年计划从农村中小学专任老师中公开招考选调 50 名优秀老师到县城学校任教，具体职位如下
(1) 高中老师：语文 3 人、数学 3 人、英语 2 人，合计 8 人；(2)初中老师：语文 10 人、数学 10 人、英语 5 人，合计 25 人；(3) 小学老师：语文 6 人、数学 6 人、英语 2 人，合 计 14人
(4) 学前教育老师：3 人
四、报考对象及条件(1) 政治思想好，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，身体健康
(2) 近 3 年年度考核等级均为称职及以上的在编在职 在岗老师
(3) 报考高中老师职位的为本科及以上学历，具备高中老师资格证，工作满 3 年的农村初中、小学老师
年龄 40 岁以上的老师可以放宽到全日制专科毕业，初中老师资格证，中小学一级老师职称
(4) 报考县城初中老师职位的为具备初中及以上老师 资格证，工作满 3 年的农村初中、小学老师，农村定点村片小老师工作需满 5 年
(5) 报考县城小学职位的为在农村小学工作满 3 年的 小学老师，农村定点村片小老师工作需满 5 年
(6) 报考县城初中、小学职位的，要在近 3 年(2025 年上期-2025 年上期)期末统一检测中，所教学科人平均成绩至少有
