1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
23 面试登记表姓 名年 龄可到岗时间申请职位单位/部门打分原则：1
不可接受， 2
可接受， 4
优秀摘 要分 数评 语（可加附页阐明）人力资源部打分用人部门打分职务规定a
工龄或经验c
有关工作技能个人特性a
沟通能力总体评价下一轮面试（ ） 不适合（ ） 录用（ ）备注：人力资源部面试人签名日期项目组面试人签名日期
大量办公文档，欢迎选择
