职位概要：依据公司营销政策，统筹销售公司的销售管理工作，制定销售公司销售规划及业务计划 ，达成各项销售指标
工作职责：年度工作： 1、 依据公司政策，组织编制年度组织架构及人员规划
2、 依据公司政策，组织制定年度销售规划、年度营销计划、渠道管理规划等
3、 依据公司政策，组织制定年度费用预算
4、 组织制定各大区年度销售指标，指导下属分解各项指标至月度，确保指标的圆满达成
5、 制定年度团队建设规划，指导各大区人才培育规划与实施
6、 年度工作总结及工作计划
月度工作： 1、 组织部署月度工作重点、制定区域月度营销策略、方案
2、 督导月度销售指标的达成情况，确保业绩、市场、费用、渠道、营运等各项指标的达成
3、 组织进行月度绩效考核工作
4、 月度工作总结及工作计划
日常工作：1、 贯彻执行公司各项管理制度及销售策略，确保各项政策的有效执行
2、 指导、监督各大区销售指标达成情况，结合区域特点设计营销策略和计划，组织完成集团下达的各项销售指标
3、 负责销售费用的科学、合理分配，对费用的使用进行有效的监控，督导费用及时核销
4、 根据公司政策，制定销售进展策略和目标，进行市场布局，保证各大区各项工作的有序、良性进展
5、 组织制定、完善渠道运作管理标准与法律规范，指导渠道管理工作，提升总体销售能力
6、 组织制定、完善运营管理制度和法律规范，督导各级机构严格执行，确保销售各项工作的正常有序进行
7、 组织建立、完善、优化市场信息收集渠道，完善销售数据统计管理体系，为集团销售决策提供数据支持
8、 组织建立、完善有效支持产品营销的经销商体系、经销商评估管理体系，指导各级机构的经销商访问工作，保持与经销商良好的合作关系
9、 组建、培育、稳定高绩效的销售团队，督导各级机构贯彻执行公司文化与价值观，督造良好的、有凝聚力的团队氛围
10、与当地政府、消协、工商部门等维持良好的关
