珠海康晋电气有限公司员工福利及实施细则CK-QW-HR－16发行方式 (□ 文本传阅；□ 全员公示; □ 部门学习）发行部门:人力资源部发行印章标记:生效日期:2025－3-1版本状态：Ａ/０版总页数：５页编制：____＿＿_＿__＿___ 日期：_＿_＿__＿___批准：＿＿＿___＿_＿_＿＿＿_ 日期:_______＿__1、0 目得为保障员工利益,增强公司得凝聚力,激励大部分员工，体现福利留人宗旨与员工关怀，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》及其她相关法律法规,结合本公司长远战略进展目标,满足员工得正常生理及心理需求,在符合公司整体薪酬制度与成本控制原则得前提下,依实际情况特制定本福利制度及实施细则。２、０ 范围 本规定适用于公司内部入职试用期满、试用期考核合格并转正得正式员工。3、0 职责３、１ 人力资源部：负责本福利政策得制订、修改、解释及执行。3、2 财务管理中心:负责相关福利费用得支付及帐务处理。４、０ 参考文件《薪酬管理规定》、《薪酬核算及发放实施细则》、《出差管理规定》5、0 定义５、１ 福利:指公司依据相关条件核定并给予员工在岗位工资与奖金等劳动酬劳之外给予员工得酬劳待遇，就是公司薪酬体系得重要组成部分,包括法定福利与非法定福利两大类；５、２ 法定福利:指国家法定得,公司必须承担得法定义务中应给予员工得福利待遇;5、3 非法定福利:指公司依据经营战略进展需要、激励与关怀员工，增强凝聚力而设置一定得享受福利得条件下所给予符合条件得员工得福利待遇;6、0 管理规定６、1 法定福利6、1、１法定福利包括社会统筹保险、住房公积金、法定节假日、带薪休假;６、1、2 社会筹保险包括:基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;6、1、3 住房公积金:就是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其她城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存得长期住房储金。6、1、４ 法定节假日：指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定享受正常出勤薪资得法定休假日;6、1、5 带薪休假:指婚假、产假、陪产假、工伤假、年休假、病假等以及其她相关法律法规规定得需给予一定薪资得假期种类(如产检、哺乳等）;6、1、６ 法定福利根据国家相关法律法规及公司相关管理制度得规定及要求执行。6、2 非法定福利6、２、1 生日祝福: １)每逢员工生日,给予当月过生日得员工生日礼金３ 0 元/人； ２)生日礼金得发放方式为现金，每月初...
