mba 提前面试都面什么关于个人进展方面的问题，如你今后五年有什么计划? 你认为自己最成功的一件事是什么? 你目前工作中最大不够之处是什么? 你目前最大的障碍或压力是什么，你是怎么克服的? 这些看似最好回答的问题最能反映商界人士的素养。 还有一类是工作实例： 你在代表贵公司参加投标时，假如投资方要求的一项重要条件你公司不具备，而你最大的竞争对手具备，你将怎么办? 有一家公司市场占有率不断上升，利润率却下降了，为什么? 对方用非常手段与你竞争，你怎么办? 这些问题就考你的业务能力了。 也有一些非常有意思的问题： 如你进来的时候主考官还没有出好题目，让你出，你会出什么样的问题? 面试完出去之后，门口有人问你出了什么题目，你会怎么回答? 这种问题就比较幽默，必须要你见仁见智，灵活应答。 2MBA 提前面试必须要注意哪些问题 准备材料的问题 要想通过提面就必须认真对待此事，从申请材料、推举信、简历到申请短文都认真准备。多方搜集资料，分析报考院校的要求或讨论项目、关注点，多准备一些资讯，不要等到老师问到的时候发现自己回答不出来。在提前面试阶段，依据材料提问的比例很大，很多问题都是源自于同学上交的申请材料，在材料中，少给自己"挖坑'，便是提前面试的首要准备环节。这就必须要在材料书写的过程中，尤为注意各个细节，甚至必须要同学们一字一句的去打磨，减少在面试过程中给自己带来的阻碍。 面试对我们而言，是一个展示自己、推销自己的过程，在此过程中，"我'是中心，"我'是主导，抱着这种主动的心态，在与考官沟通的过程中去有侧重的、逐步地向考官介绍、展示自己，这样面试的效果就会大有不同。那些空白的经历可是面试官们最好的话题，在他们看来这就是你的薄弱点!所以在面试前，你要认真的检查和复习自己的材料，有所准备并且查漏补缺。 自我认知的问题 要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点特别，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于排列 自己的优点，要并要有相当的可信度。特别是具有实际〔管理〕经验的要特别自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下; 要展示个性，使个人形象鲜亮，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;适度紧张能够坚持思维的敏捷，并且有可能对老师提出的一些"陷阱'问题坚持警觉。 要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。不可夸张，保持以事实说话，少用虚词、感叹词之...
