XX 单位 2025 年落实安全生产工作总结（3 ）20XX 年，***仔细贯彻落实公司各项方针政策，创新进展理念，转变思想观念，团结一心，奋力拼搏，以党的十九届历次全会精神为指引，仔细贯彻公司四季度保生存、稳运行、增质提效要求，坚守红线，始终把职工--生--命--健康放在首位，深化安全机制措施，法律规范生产经营，最大限度地降低成本费用支出，努力提高经济效益和提升企业经营管理水平。一年来，全公司干部员工团结一心，扑下身子抓现场，确保了各项工作的稳步推动。现将 20XX 年的工作情况总结如下：一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识（一）坚持日常教育及全员安全教育 2025 年，公司要对全体员工至少进行一次全员安全技术培训。对转岗人员、停工学习人员等要按公司培训教育制度，仔细进行培训，不合格者，严禁上岗。重点抓好参加项目建设、装置大修等外来人员的安全管理工作。（二）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于 24 学时。（三）仔细组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断法律规范和强化安全生产宣传工作。（四）紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。（五）督促部门、班组开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。二、存在问题和不足安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还很多不足之处。（一）违章约谈和违章致歉未全面展开虽然公司开展了违章约谈和违章致歉活动，目前开展的主要是安环办检查到的或者员工举报的，部门检查的未开展，甚至公司检查的也未全面实施实施违章约谈和违章致歉；（二）煤质管理意识不强。应加强全员煤质管理意识教育,加大监督检查力度，严格落实责任，提高煤质。（三）生产组织和区队管理存在问题较多，造成综采工作面单产太低。（四）属地管理不足；生产装置存在生产安全都是...
