XX学校人事管理制度总则第一条为法律规范学校人事管理，特制定本规定。第二条 本制度按国家有关政策规定了本校教职工的聘用、试用、报到、调岗、服务、移交、给假、考核、退休、抚恤等事项。第三条 本校自校长以下工作人员，均称为本校教职工。第四条本校各级教职工，均应遵守本规则各项规定。聘用第一条本校所需教职工，由上级部门一律公开条件向社会招聘.第二条 本校聘用各级教职工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特别需要时不在此限。第三条新进教职工的聘用，根据业务需要统筹安排。第四条本校各级教职工必须具备以下资格，才能聘用：1、老师编制人员必须具备大学专科以上学历，熟悉业务。2、其他编制人员必须具备高中以上学历，其条件符合职务要求.第五条本校特勤人员（保安），必须具备下列资格，经考试合格，才能聘用：保安：身高 1.70M 以上,有安全保安知识和实际工作经验。试用及报到第一条新聘用人员有实际需要的订立试用期，试用期限根据实际情况订。第二条 教职工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可按规定解除合同.第三条 教职工办理报到手续时应携带或完成以下物件，并按规定时间上班。1、填写个人履历表；2、交照片 2 张；3、交身份证复印件 1 份；4、交学历证书复印件。调岗第一条本校基于业务上的需要，可根据人员特长随时调动任一教职工的服务岗位。第二条学校依其教职工的个性、学识和能力，力求人尽其才，以达到人与事相互配合.第三条调岗教职工在新任者未到职前，其所遗工作可由具体责任部门协调解决。服务第一条本校各级教职工应遵守本校一切规章制度。第二条本校教职工应接受学校的安排，不得无故违抗，如有意见应于事前述明。第三条本校教职工应维护学校声誉，凡个人意见涉及本校方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本校指定任务外，不得擅用本校名义。第四条本校教职工应尽忠职守，并保守业务上的一切机密。第五条 本校教职工执行职务时，应力求切实，不得畏难规避，互相推诿。第六条 本校教职工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自携出。第七条本校教职工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本校名誉的行为。第八条 本校教职工出勤管理应依教职工上下班制度的规定办理。第九条本校教职工应彼此通力合作，同舟共济，不得妄生意见、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序的事。移交第一条 本校教职工经调岗或调职时应办...
