“挑战习惯” 确保安全据资料显示，电力企业 70％以上的事故是由于习惯性违章造成
2025 年 6 月安全生产月中，XX 省盐城供电公司开展了“挑战习惯”安全问卷调查活动，对员工的安全意识和安全行为进行摸底，征询员工对安全管理的意见和建议
调查概况此次调查分变电、线路、农电、多经、交通及营销 6 个专业，共发出问卷 3181 张，收回 3094 张
从调查对象的结构来区分：年龄：20岁至 30 岁的有 602 人，约占 19
4%，31 岁至 45 岁的有 1862 人，约占60
2%，45 岁以上的有 630 人，约占 20
4%；岗位：一线员工 2431 人，约占 78
6%，班组长及以上干部 663 人，约占 21
4%；文化程度：初中毕业的有 346 人，约占 11
2%，高中文化程度的有 1368 人，约占44
2%，大中专及以上的有 1380 人，约占 44
从调查结果来看，有 1270 人否认身边存在“三违”现象，有 1824人认为间或或常常发生“三违”现象；有 3002 人发现违章时能及时予以制止，有 92 人看情况或不能现场制止；有 2917 人支持加大安全督查力度，有 177 人不支持或抱着无所谓的态度；有 2836 人认为“三违”现象屡禁不止的原因是由于员工本身安全意识淡薄，有 169 人认为班组检查考核不力，有 89 人认为上级检查考核不力
安全问题的诱因表现目前存在的习惯性违章主要有:作业时现场高空抛物，不用绳索传递物件;刀闸检测、修理，变压器平台工作不能正确合理使用安全带；操作时不戴绝缘手套，不穿绝缘靴，不戴近电报警器，单人操作，不做好监护；工作负责人擅自离开工作现场；使用梯子时无人扶持；驾驶员在行车过程当中看“短信息”、超速行驶
分析其主要诱因有：“经验丰富”：有部分员工凭经验和习惯办事，视习惯为正常，把经验当作规律，做事以己为正确，认为
