精品文章《【办公室文书、人事、工资管理个人工作总结】办公室文书工作总结》根据我局个人年度考核工作安排，现将本年度个人学习、工作情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高思想认识以个人自学与集体学习相结合的方式，仔细完成组织安排的各项学习任务，并结合个人工作实际，深刻学习领悟我局各项会议精神，逐步认识到办公室的四个重要性。一是充分发挥上情下达、下情上传的中枢作用。二是把握各项繁琐工作的轻重缓急，全面协调推动工作的持续开展。三是积极协调各方面工作的同时，坚持工作原则，用于担当责任，不因其他部门的误解而影响工作开展。四是虚心向各部门学习，统筹把握全局工作情况，成为局班子的参谋所。二、立足本职，仔细完成各项工作任务在局领导和科室主要负责人的领导下，在同志们的支持和帮助下，仔细履行职责，主要完成了以下工作：（一）做好文书上传下达工作1、至今为止，20__年共收中纤局网络文件 114 份，省局 oa 文件 114 份。2、收集、整理各科室上报工作信息共 41 期，上报省局工作信息共34 期，超额完成省局下达全年 24 期任务，及时将我局工作信息上传至我局网站。3、本局发文共 60 份（其中**纤办 47 份，**纤党 10 份，**纤计精品文章1 份，**纤办函 1 份，会议纪要 1 份）。4、上报至上级机关涉及人事、各项工作总结等方面红头材料共 30余份。5、办理好上级机关交代的各项事宜，并做好公文的电子文档管理、存档。6、做好领导临时交办的各项任务。（二）人事方面工作1、组织好《四项监督制度》学习、测评、学习情况上报工作，做到组工干部熟悉制度，普通干部了解制度。2、严格执行《干部任用条例》、《四项监督制度》做好干部选拔任用工作。20__年 6 月，对 1 名试用期满副科级干部，考核合格后，办理正式任职手续；20__年 10 月，对 2 名新提拔的副科级领导干部实行试用期，1 名正科级非领导干部、1 名副科级非领导干部办理正式任职手续。3、将 20__年至 20__年的干部考察文书进行整理、归档。4、根据人事档案管理新规定，完成 20__年度人事档案整理工作。平均每人补充材料 20 余份以上，我局副处级以下干部 21 人包括《干部任免审批表》、《干部考察材料》、学历学位证明、三龄一历、培训等材料共补约 4 余份，其中如《干部任免审批表》共补约 30 余份,对 10 名同志重新认定出生日期或参加工作时间、学历。对于重新认定的内容，本着对当事人负责的原则，均请...
