《机械工厂安全性评价标准》关于“劳动安全卫生教育”项目的评价要求劳动安全卫生教育评价检查表序号评价内容评价说明应得分实得分备注1新员工进厂三级教育目标值 100%少 1 人扣全分10*按下表进行检查2中层及中层以上干部教育目标值 100%少 10%扣 2 分43*特种作业人员培训、复训教育目标值 100%少 1 人扣全分74班组长教育目标值 100%少 5%扣 2 分45变换工种和“四新”教育目标值 100%少 5%扣 2 分86劳动卫生教育目标值 100%少 5%扣 2 分67全员教育目标值 80%少 5%扣 2 分88安全知识抽试合格率目标值≥80%少 5%扣全分49复工教育目标值 100%少 5%扣 2 分6合 计57特种作业人员培训、复训安全性评价检查表序号评价内容评价说明应得分实得分备注1电工受教育人数应与企业劳动资部门统计数相一致，并要求受教育率为 100%，少一人则扣全分7本表是上表第 3 条的附录2锅炉司炉工3压力容器操作工4起重机械司机5金属焊接（气割）工6厂内机动车辆司机7架子工8起重工（包括指挥人员）9冲剪压工1 设置原因劳动安全卫生教育是劳动安全卫生管理的不可或缺的部分，是企业实现安全生产、预防职业危害的一项重要措施。本项八种安全卫生教育，是在安全生产、工业卫生立法基础上，总结多年实践经验，使之系统化、科学化的教育形式，可提高企业领导者和广阔员工搞好安全生产、工业卫生的责任感的自觉性，促进安全技术、工业卫生知识普及和提高，使广阔员工增长安全、卫生知识，提高安全意识和安全技术操作水平，掌握消除工伤事故和预防职业病的技术本领。2 项目内容2．1 新员工进厂三级教育 对入厂新工人、工程技术、管理人员以及临时工、农民工等进入厂厂级教育、车间（分厂）和班组教育，未经三级教育或考试成绩不合格者，不准参加生产或单独进行操作。2．2 中层及中层以上干部教育 晋升或聘任中层及中层以上职务的干部，人事部门应将名单通知安技部门，由安技部门进行教育和考试。教育可采纳授课、讲解、报告等方式进行。教育周期为 2 年一次。2．3 特种作业人员培训、复训教育 特种作业人员指电工、锅炉工、压力容器操作工、起重机械司机、金属焊接工（气割）、厂内机动车辆司机、架子工、起重工、冲剪压工等。从事特种作业人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核取得特种作业资格，方可上岗工作。取得操作证的特种作业人员，必须定期进行复训。复训期限：司炉工四年一次，其余特种作业人员二年一次...
