一般人员直接上级绩效考核评分表考核期间： 年 月至 年 月姓名部门岗位□季度□年度绩效任务绩效序号指标完成情况ABCD1重要任务完成情况1定性指标定量指标态度1考勤2服从安排3遵守制度考核人 签字：年 月 日员工绩效是打造成功企业的竞争优势。Performance Reviews 提供强大的评估工具，用于准确、清楚、客观地衡量每个员工的绩效，从而评出工作效率高、敬业且忠诚的员工。提供简单、直观的用户体验：简洁典雅的用户界面，可提高参加度和采纳率。确保符合法律法规：创建审计跟踪以供审核，并使用 Legal Scan 确保符合萨班斯-奥克斯利法案 (SOX) 和其他法规。立即评出绩效出众者：用 Team Rater 根据详细的标准评估和比较团队，即刻评出各个员工的绩效。 简化考核流程：利用写作助理、可配置的考核流程安排以及提醒和截止日期电子邮件集成，使考核变得轻松简单。促进社交性持续教导：SuccessFactors Mobile Touchbase 确保可在更多正式的重点考核中利用持续教导。组织设计的价值：当组织结构不适应企业进展时，常常会出现职责不清、条块分割、各自为政、战略无法贯彻，或者在执行过程中面目全非等问题。通过组织结构设计，可以帮助企业的各个职能在组织结构的拼图中找准位置，使各个环节高速顺畅运转，发挥整体大于部分之和的优势，使有限的资源形成综合效果。 组织设计咨询主要完成如下工作：* 组织效率诊断与评估* 职能结构设计* 层次机构设计* 部门结构设计* 部门运行体系及相关制度设计苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2025]205 号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、苗木数量： 二、苗木规格：胸径 15cm 以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、付款方式：任务完成后，10 日内一次付清。六、有关事项：1、土球规格：苗木所带土球直径 1.2 米以上，厚度 60cm 以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm 以上，纵扎草绳间隙在 2cm 以下。绳杆高度 40cm，缠冠高度 2 米。3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、...
