上海同济大学学生公寓管理服务有限公司员工手册 第一章公司简介 上海同济学生公寓管理服务有限公司成立于 2025 年，位于四平路 1239 号同济大学内，具有独立的法人资格，隶属于同济大学后勤产业进展有限公司。公司为住宿学生提供住宿安排、宿舍楼的保洁、保安、寝室设施报修等服务，以及公寓(宿舍)楼精神文明建设等管理育人工作。 公司设有办公室、计划财务部、公寓管理部、设施保障部、家具制作维修部。 公司宗旨：求真务实，服务学生 公司精神：求进展、论效率 树形象、讲奉献 第二章 员工类别1、 员工类别本公司招聘的所有员工，分为企业在编职工和劳务工。2、 聘用条件本公司聘用员工是依据其对应聘职位的职责，所需的业务知识、工作能力、工作经验、个人素养是否符合标准为主要条件。（具体参照岗位职责与任职条件）3、 试用期限新员工试用期为一个月，试用期内，公司可视其表现即时终止试用。在试用期内，其工资待遇按后勤公司规定执行。4、 工作时间员工具体上下班时间及休息根据岗位需要由公司安排。员工工作时间按国家有关规定执行（膳食时间除外）。因特别需要超时工作，须经公司部门经理批准，经予补休或支付加班工资。5、 工资发放按同济大学后勤产业进展有限公司有关规定，根据企业效益，企业内部分配方案，员工岗位制定，实行按岗定薪，按上月考勤情况发放工资：在编职工按同济大学后勤产业进展有限公司规定支付工资；劳务工根据具体情况，按月或拐日支付工资，每月 5 日为劳务工薪金发放日。6、劳动保护 按国家规定执行。第三章 员工福利1、 法定假曰 公司员工根据国家规定可享受 l 0 天的有薪假日，元旦=1 天，春节=3 天，劳动节=3 天，国庆节=3 天。如法定假日适逢员工工作，不能安排休息的，则补休或发加班工资(按同济大学后勤产业进展有限公司有关规定执行)。2、 请假制度员工请假，先由本人填写请假单，经部门领导批准后，送办公室审批。请不要擅自离开工作岗位，否则将按旷工处理。3、 年假1 年＜工龄＜5 年，休假 3 天；5 年≤工龄＜15 年，休假 7 天；15 年≤工龄≤25 年，休假 10 天；25 年＜工龄，休假 14 天。根据工作特点，服务对象性质，年假原则上安排在寒、暑假期间，且跨年度不再使用。4、 事假职工个人家庭如遇特别情况，需要在工作时间内处理，事先须书面请假。事假期间的工资待遇：在编职工事假一天扣发奖金 30 元。劳务工事假一天扣发工资 30 元。5、 病...
