专卖店用工招聘合同 甲方： 乙方： 甲乙双方根据国家和本市有关法规，根据自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自 20__年___月___日至 20__年___月___日止，合同期满聘用关系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日为试用期 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为 8：30—18：00 工作制度，休息不许在周六、周日及节假日。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作酬劳 4、提成方式分两种情况，两种情况不叠加：1)根据个人业务量进行提成，销售金额3 万以下部分按 1%提成;销售金额 3 万以上部分按 2%。2)泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金额的 0.5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。 第五条工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定给予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘有合同。 3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。在账目交接清楚，离职申请表审批合格后，甲方在 2 个月为乙方结清工资及其他资金。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1)在试用期内被证明不符合聘用条件的 2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 3)故意...
