个人劳动合同书甲方：乙方：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳 动合同法》和有关法律法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条：合同期限试用期自年月日起，至年月日止，期限为个月。工种。第二条：甲方的权利和义务乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工 作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的 生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动酬劳、各项 福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件， 参加民主管理和关怀职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行 义务。第三条：乙方的权利和义务乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、 获得劳动酬劳和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有 接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作 任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。第四条：其他内容1、乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职 等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、 义务和其他有关事项。2、劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要， 乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动 合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾 期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合 同内容及期限按原合同不变。3、甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上 级主管部门批准转产、调整生产任务；或者由于情况变化，经甲乙双 方协商同意，可以变更劳动合同。4、甲、乙双方根据《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一 个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开 除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。 一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大 小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执 行。5、乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工 龄长短，给予 3-18 个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医 疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期 满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资 3-6 个月的医疗补助费。6、根据《...
