XXXX 中学学校评优制度为全面提升老师教育教学能力，探究老师工作评价机 制，调动老师工作的积极性和制造性；同时对老师教育教学 工作进行科学、客观、全面的评价，学校根据《XX 省普通中 小学老师工作评价指导意见》的精神以及集团要求，特制定 《XX 市 XX 区书院学校评优制度(试行稿)》。具体内容如下：一、职业道德和工作表现职业道德包括遵纪守法、爱岗敬业、关爱学生、团结协 作等 4 个指标，每项指标满分 10 分。1. 遵纪守法。遵守学校规章制度，遵守国家法律法规。无有偿家教， 无体罚变相体罚学生现象，此项得 10 分。(1) 事假不超过 3 天，病假不超过一周。事假每超过一 天扣0.2 分；病假每超过一天扣 0.1 分。(2) 监考迟到，一次扣 0.5 分，不经学校允许私自调课 或调考，发现一次扣 0.5 分，出现监考看手机、睡觉等问题，一 次扣0.5 分；无故旷会，一次扣 0.5 分。上课迟到或早退一 次扣 0.5分。(3) 拖堂出现 1 次批判教育，出现第 2 次，扣 0.5 分，三次扣 1 分，以此类推。老师衣着不符合老师形象， 次提醒，第二次扣 1 分。（4）学生或家长个人问题需私信解决，凡个人问题指 名道姓发到公共群里，一起扣 1 分；频繁让家长到校，训斥 家长等不尊重学生家长的行为，一起扣 1 分。（5）出现空堂一次扣 2 分；旷工一次扣 2 分；出现监 考事故一次扣 1-2 分；（6）有偿家教或体罚变相体罚，乱收费，一经落实， 此项为 0 分，取消本年度评优资格。（7）其他良好师德行为形成正面影响或有违师德和违 纪造成负面影响，视情况加减分。2. 爱岗敬业。对工作负责，仔细备课上课，仔细批改作业，仔细辅导 学生，对学校布置的任务不敷衍塞责，可得 10 分。（1）老师撰写典型教育教学案例、教学随笔、反思案 例、教学论文在学校内部经验沟通一次加 0・5 分，在集团内 部沟通一次加 1 分，应付、抄袭或不能按时完成，一次扣 1 分。（2）公开课被评为模板课加 0・5 分，上区公开课加 1 分，上市级课及以上加 2-3 分。（3）论文发表加 0.5-3 分，优秀党务工作者、优秀党 员加 1-5 分。（4）出现家长投诉作业不批改或作业过多，一经落实 一次扣 1 分。（5）上课时，任课老师坐着上课或上课时使用手机， 发现一起扣 1 分,第二次扣 2 分，以此类推。（6）对学校布置的任务不敷衍塞责视情况扣 1-3 分。（7）在岗位的其他方面做出突出贡献的，或出现岗...
