中学教师招聘结构化面试试题及答案VIP专享

中学老师招聘结构化面试试题及答案(13页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。中学老师招聘结构化面试试题及答案1. 学生打瞌睡，“呼噜声”一下子把全班同学的目光吸引了过去，老师如何处理?【泽中为你参考】老师首先要稳定自己的情绪，千万不能在学生面前发脾气，否则会失去老师的威信，也会影响全班同学的情绪和课程进度。老师可以让他的同桌把他叫醒，用平和的语气对说：“现在这个天气比较容易使人想睡觉，但睡着的话容易着凉，着凉可能就会生病，生病就不好了。同学，你觉得想睡觉得话，可以站起来，等到不困了在坐下来。”2. 如何处理迟到的学生?【泽中为你参考】首先，要了解孩子吃到的原因，是不是有特别的情况。在处理迟到的问题上分两种情况来看。对于间或迟到的学生，不要小题大做，让他们明白迟到是不对的，有事要提前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到的学生，老师要引起注意，调查迟到的原因，和家长及时沟通，安排好同小区的同学做好监督，不让他迟到。3. 如何处理有矛盾的两个学生?【泽中为你参考】当学生发生冲突时，老师要稳定自己的情绪，不要不分青红皂白地将同学批判一通，因为你的处理方式将直接影响到学生。学生往往会模仿老师的方法来处理问题。而且，对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情，老师切忌急于下定论，造成“错案”。当学生之间发生矛盾或冲突时，老师应该及时到场，，向当事人询问事情的前因后果，有时也可以从旁观的学生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静下来，并且回避其他同学，以免激化矛盾。在学生冷静后，让学生先反省，先谈自己的过失。因为孩子大多开口就会说“他怎样怎样”把责任推在别人身上。让学生说说自己，可以是他自己意识到在矛盾中自己应负的责任，然后引导学生、主动承认错去、主动地向对方表示歉意，化解双方的矛盾。4. 假如有学生在课堂上故意刁难，你该如何应对?【泽中为你参考】面对故意刁难自己的学生，首先不可以正面回击，不可以着急，先冷处理一段时间，然后可以找其谈话，甚至可以告诉他：“老师需要你的支持和帮助，就像你也需要别人的支持一样”，用真诚打动他，并在今后的日子里，逐渐树立威信。5. 有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你准备怎么办?【泽中为你参考】首先我会说，“这位同学提的问题很好，说明你认真思考，在座的其他同学有没有谁有自己的看法?老师对这个问题也了解的不多，这道题我...