XXXX 中学老师评先选优年度考核办法一、校级先进评优办法各处室根据学校各类先进指标分配数额，根据教职工综 合考核办法积分排名，在符合条件教职工中划定。二、即墨区级及以上先进评选办法根据上级各类先进评选条件要求和指标分配数额，结合 我校实际，根据教职工综合考核办法积分排名，在符合条件 教职工中划定。三、年度考核优秀等次评选办法（一）优秀等次比例分配1. 优秀名额根据上级分配划分到各级部，各处室。2. 优秀数额遵循小数去尾原则。（二）评选办法。1. 各级部前三名且完成责任指标的班主任、高三有考取 211、985 等名校学生的班级的班主任直接入围评选名单；其 他根据综合成绩排名划定，然后现场投票确定优秀等次人选。2. 非统考学科老师及各处室职员（音乐、美术、体育、 信息技术、心理、教务室、教研室、图书阅览室、实验室、 办公室、政教处、总务处等）根据综合考评成绩排名划定入 围人选，然后现场投票确定优秀等次人选。四、一票否决项目1. 学生评教成绩在后 1/4;2. 晚自习、双休日值班出勤不达规定次数且在级部后 1/4的（班主任值班出勤不达级部规定次数的）；3. 近一年校级值班缺勤的；4. 违反教体局十项禁令造成教坏影响的；5. 无故旷课的；6. 党员老师不按时缴纳党费或不按时完成党总支（或党 支部）安排任务的。五、关于几种情况的说明1. 当年休产假老师，有半年以上教学成绩或考评成绩的 （成绩视为一年）可参评优秀等次（产假前或后在哪个处室工作，即在哪个处室参评）。2. 当年新岗老师不定等次（不作为基数），一学年请病 假、事假累计超过两个月的老师年度考核不能定为优秀等次 （不作为基数）。
