中学评优制度3

XXXX 中学评优制度一、评选范围对象每学年度评选表彰一次（老师节），表彰在各自工作岗 位上做出突出贡献的在岗教职工。二、评选表彰项目优秀老师、优秀班主任、先进工作者（表彰名称可根据 实际情况进行微调）三、评选表彰名额按本学年在岗正式教职工约 25%确定名额评选表彰。四、评选标准（一）基本条件：热爱社会主义祖国，坚持党的基本路 线，积极投身教育事业，模范履行岗位职责，遵纪守法，品 行端正，有良好的职业道德和工作业绩。有下列情形之一者，不得参评：1. 违反国家法律法规者。2. 违反师德师风造成不良影响者。3. 有旷工（课）、旷会者。4. 全年累计病假达 2 个月以上或事假达 1 个月者。5. 工作中有重大责任事故者。6. 不服从工作安排者。（二）优秀班主任：除具备上述基本条件外，并具备下列一些条件：1. 班主任会议（活动）出勤率高。2. 所管班级无违法及重大违纪事件，无重大责任事故。3. 在班级量化管理评比中，所管班级得分较高。4. 班风班纪好，学风正，综合考试成绩好。5. 所在班积极参加学校进行的各项活动，并取得较好成 绩。6. 善于做好所在班级科任老师的联系协调工作，班主任 的核心作用发挥得较好。（三）优秀老师：除具备上述基本条件外，并具备下列 一些条件：1. 关怀爱护学生，教书育人，为人师表，无体罚及变相体罚学生，在师生中碑好。2. 仔细完成教学工作任务，教学常规检查优良，教学效 果好。3. 积极参加教研、教改并取得较好成绩。4. 教学、会议出勤率高。5. 年度考核为优秀者优先考虑。（四）先进工作者：除具备上述基本条件外，并具备下 列一些条件：1. 遵章守纪，较好履行岗位职责，出色完成各项任务。2. 团结协作，教职工评价高。3. 出勤率高，有工作主动性，有奉献精神。4. 关怀爱护学生，为人师表，立足本职服务育人，家长 学生评价高。五、评选方法程序评选根据教学人员、班主任、行政管理人员（干事）三 块进行。根据三类不同的指标进行数据测算一一民主评议推举 学校领导班子讨论综合研判和审定 公示结果 表彰六、本办法从公布之日起实施