XXXX 中学评优制度一、学校每年度分两次进行考核（每学期一次），两次 考核总分的平均分为个人年度考核得分。二、领导干部一等人数占一等总人数的 30%。三、考核办法：1.考核小组评价 45 分+民主评议 45 分+出勤 10 分=1 分。2.按上级文件要求，根据考评得分分为三等：优秀、合 格、基本合格、不合格。3.加分项目：（各种奖项以证为准，每项不重复加分。 各项加分总和上限为 10 分）1）教学成绩：在期末教学质量调研中成绩获得 A、B、C 等级老师依次加 5、3、1 分（分差在 1 分之内的算同一等级， 去掉末尾），级部某科只有 1 人任课的加 2 分。（非考试学科 参照执行）2）教研成绩：在区、市、省、国取得成绩发表论文：分别加 0・5、1、1・5、2 分（获奖论文减半）; 老师个人出版专著 4 分（2025.3.9 周一办公会经校委会讨论 决定）课题国家级主持人 2 分，参加课题讨论人员减半，省市 区级逐渐递减。公开课优质课：分别加 1、2、3、4 分（开放课、观摩 课、示范课、录像课等减半）（每项取最高得分，三等奖降档）3）在艺术节竞赛中团体获得区级一、二等奖分别加 2、 1分，市级一、二等奖分别加 5、3 分。（单项减半）体育：运动会总分获得区级前四名分别加 5、3、2、1 分。单项竞赛获得团体前三名分别加 2、1、0.5 分。（总分 不超过 5 分）科技团体竞赛中获得区级一、二等奖的依次加 1、0.5 分，市级一、二等奖分别加 2、1 分，省级一、二等奖分别 加3、2 分。国家级一、二等奖分别加 4、3 分（该项不重复 加分，所有竞赛中只加最高分，总分不超过 5 分）。信息技术竞赛获得区级一、二等奖的依次加 2、1 分， 市级一、二等奖分别加 3、2 分。（总分不超过 5 分）4）在各项竞赛及各项活动中获得辅导奖的加 0・5 分。5）《青岛教育》等市级刊物信息每条 0.5 分；《崂山教 育》、《新崂山》等信息每条 0.3 分；区以上网站信息每条 0.2 分。6）在七项评比中进入学校本级部前四名的班级，班主 任依次加 3、2、1、0.5 分。7）被评为先进教研组，该组成员每人加 1 分。8）被评为街道、区、市、省、国综合荣誉称号（优秀教 师、优秀教育工作者、特级老师、教学能手等），依次加 1、 2、3、4、5 分。其他单项荣誉称号，依次加 0.5、1、1・5、 2、3 分。讨论性学习、创新实验的辅导加分 0.5 分4.减分项目：（经考核小组讨论后决定扣分）1）未能完成岗位职责...
