红河州中小学老师履职晋级培训考 核 表(样表）学员姓名 红河州老师进展中心印制使 用 说 明《红河州中小学老师履职晋级培训考核表》是红河州小学老师履职晋级培训考核表。有关填写要求和注意事项如下。1、本表由红河州老师进展中心统一编制，红河州老师进展中心盖章有效。各参训老师自行打印，并根据各环节要求实施管理并完成考核工作。2、本表的考核要求(1)学习过程考核。参训老师在培训机构安排的辅导老师指导下，按有关规定和表内要求完成学习任务，撰写“学习报告”。在此基础上，辅导老师按有关规定和表内要求实施第一阶段的学习评价，根据参训老师的学习成效，客观、公正地分别给出学习过程 6 个小项的得分。(2)实践考核。参训老师在辅导老师、本校校领导及同行的指导和帮助下，通过校本研修的方式，用 3 个月左右的时间，在教学实践中实施第一阶段学习过程中形成的问题解决方案，取得问题解决成效，即参训老师本人教学行为改善和学生学习质量提升。在此基础上，写出一份学习总结，总结学习实践过程，重点总结问题解决的得失，努力形成理性层面的认识。这一阶段的考核由辅导老师、参训老师所在学校校领导及同行共同完成，根据参训老师实践与总结情况分别给出后 4 个小项的得分。3、“学习报告”及“学习总结”要求真实反映参训老师的学习情况，突出本人教学工作的针对性，重在问题解决方案的制定，无需过多的过程叙述，语言简明扼要，篇幅不宜太长。若表中空间不够填写，请自行加页或以附页形式补充。4、考核结束后，县市老师培训机构将该表及相关资料装订成册，存档保存。参训老师最终考核成绩经县市老师培训机构审核后，报红河州老师进展中心认定。5、考核一般基于远程学习和校本研修实施。春季开始的培训，应于 9 月底以前完成考核及成绩报送；秋季开始的培训，应于第二年 3 月底以前完成考核及成绩报送。 1、考核总表基本情况学习时间2025.8.1-8.28学习方式集中与自学环节考核内容参考评分标准分项成绩学习过程考核（50分）学习报告主要学习内容概述1、学习重点和内容的针对性 0-5 分52、学习体会程度 0-10 分9查找到的问题3、问题的质量 0-7 分74、符合本人教学工作实际情况 0-8 分8解决一个问题的思路、策略和实施办法5、思路和策略的理论依据 0-10 分96、实施办法的可行性 0-10 分9小 计47考核意见： 考核者（辅导老师）签名： 2025 年 8 月 15 日实践与总结考核（50分）问 题 解 决效果7、...
