中小学老师聘用合同 甲方：乙方： 根据____县教育局有关人事制度改革精神和《____县沙河实验小学校老师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政讨论决定，特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下： 一、乙方应履行的岗位职责： 1、热爱本职工作，遵守《老师职业道德法律规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他老师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。 2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素养教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培育学生创新精神和实践能力，为学生终身进展奠基。 3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;仔细总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。根据实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。 4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。 5、能履行小学级老师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并仔细履行兼职职责。 二、甲方应履行的职责： 1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。 2、甲方应在本学年末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。 3、甲方根据《教育法》、《老师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。 三、违约责任： 1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前____月通知乙方。 2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前____月通知甲方。 四、其他事项： 1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。 2、本合同有效期为________年，从________年____月____日至________年____月____日止。合同期满自然失效。 3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。 甲方：乙方： 法人代表：受聘人： ________年____月____日________年____月____日
