中层述职评价表

中层述职评价表述职日期： 年 月 日述职人公司部门入职日期职位担任现职位日期评核周期填表说明：1、为更好地配合公司与员工的进展，希望评核人本着仔细负责和客观的态度完成本评核表。2、本评核表目的在于了解员工在考核期间的各项表现。3、本评核表具有保密性，不会对无关人员公开，请放心参加评核。4、本表的分数设置含最低分，不含最高分，允许以小数算分。5、述职人的直接上司参加综合能力考核项、述职报告、述职答辩三部分的考核，其他评委仅对述职报告及述职答辩的评分。综合能力考核项（40%）配分（K）自评（参考）直接上级评语工作绩效30 分1%按时完成或超额完成部门工作目标或经营指标24