XX 中教育集团“县管校聘”岗位竞聘工作实施方案为贯彻落实《XX 省教育厅 XX 省机构编制委员会办公室 XX 省人力资源和社会保障厅 XX 省财政厅关于中小学老师“县管校聘”管理改革的实施意见》的通知（X 教秘师【2025】X 号）、《关于全面落实省市关于中小学老师“县管校聘”管理改革的指导意见的通知》（X 教【2025】X 号）文件，结合《关于印发 XX 县中小学老师“县管校聘”管理改革工作实施方案（试行）》的通知（X 改办发【2025】X 号）精神，现就我校实施“县管校聘”工作，制定本方案。一、基本情况XX 中教育集团目前在编教职 HXXX 人（其中借出 X 人），核准编制 XXX 人。校长、会计另设岗位。二、工作目标根据“总量控制、统筹使用、合理配置”的原则，通过竞聘上岗，实施老师聘任制，优化师资结构，健全学校内部用人机制，充分调动教职工的积极性和制造性。三、竞聘原则1. 坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。2. 坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。3. 坚持公开、公平、择优的原则。四、竞聘范围在编在岗教职工（2025 年 7 月 1 日以后退休人员）。五、基本条件1. 遵守国家法律、校规校纪、尊重社会公德、具有良好师德。2. 身体健康，能履行岗位职责。3. 服从学校工作安排。4. 具备相应的从业资格证。六、竞聘方式按直接聘用、首轮竞聘、二轮竞聘、三轮竞聘、跨校竞聘、组织调剂的顺序，实行逐级竞聘方式进行。七、宣传动员（6 月 30 日前）学校将相关文件传至学校工作群并组织召开教职工大会，仔细学习文件精神。八、组织实施（7 月 1 日一 8 月 15 日）（一）成立组织1. 竞聘工作领导小组由校长、校级班子成员、处室负责人、工会主席和老师代表组成，其中老师代表不少于 50%。组长：XX副组长：XX组员：XX （按姓氏笔画排序）下设办公室主任：XX副主任：XX职责：负责本校竞聘工作实施方案的制定、组织和实施工作。2.竞聘考核小组组长：XX副组长：XX组员：XX （按姓氏笔画排序）下设办公室主任：XX副主任：XX职责：对竞聘教职工评议考核工作。3.争议协调小组组长：XX副组长：XX组员：XX （按姓氏笔画排序）下设办公室主任：XX副主任：XX职责：负责本单位教职工意见的收集和反映，对竞聘工作中出现的矛盾和纠纷进行调解。（二）提交申请1申请沟通轮岗的教职工填写《・XX 中教职工沟通轮岗申请表》。2. 参加校内岗位竞聘的教职工填写《XX 中教职工校内竞聘申请...
