正式主播薪酬方案一、要求1、每月有效直播天数 24 天,有效直播标准为每天累计播 5 个小时,即：每月 5 小时×24 天
（或每月 4 小时×30 天）,每月累计有效播够 1 ２０小时
2、第一周为考核期,考核期内须在公司直播间播 2 小时／天,考核期内无薪,每天餐费补贴 30 元
考核结束决定就是否录用,并依据考核期内直播时形象、装扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定新人保底收入
3、专职主播保底收入范围 2000~35 ０ 0 元/月，分为 2 ００ 0、2500、3000、3500 四个等级
4、保底收入分配方式礼物提成收入占比保底收入第一笔2k~２、5 ｋ元/月第二笔1000 元备注＜50％2k~2、5 ｋ元1 ０ 0 元50%≤占比〈8 ０％2k~2、５ｋ元500 元≥８ 0%２ｋ～2、5k 元１ 000 元5、提成比例:直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收入得 50%~7 ５％,分为50%、６ 0％、70%、75%四档
当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入 ；当主播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入与提成中扣除保底收入部分得收益
6、外派提成:参加公司安排得商业活动、影视综艺出演等外派活动,获得总收入得 5 ０％得提成;二、福利:1、享受公司正式员工得社保等五险代缴、生日 PARTY、节日礼品、公司活动等各种福利
2、对于优质主播公司免费提供高端住所,并配置高端直播设备
3、公司提供直播设备(高清美颜摄像头、麦克风、声卡等,电脑自备）,假如主播选择在家里直播,可交押金１ 00 ０元将设备带家里,由公司安排上门安装，直播一年以上可退还押金
4、公司每周安排一次直播专家、才艺老师,为主播提供免费得专业才艺培训
每周不定时安排主播一对一指导
5、公司提供商业、影视娱乐等活动参加机会
6、公司不定期安排优质主播集体游玩
三、明星培育计
