正式主播薪酬方案一、要求1、每月有效直播天数 24 天,有效直播标准为每天累计播 5 个小时,即：每月 5 小时×24 天.（或每月 4 小时×30 天）,每月累计有效播够 1 ２０小时。2、第一周为考核期,考核期内须在公司直播间播 2 小时／天,考核期内无薪,每天餐费补贴 30 元。 考核结束决定就是否录用,并依据考核期内直播时形象、装扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定新人保底收入。3、专职主播保底收入范围 2000~35 ０ 0 元/月，分为 2 ００ 0、2500、3000、3500 四个等级。4、保底收入分配方式礼物提成收入占比保底收入第一笔2k~２、5 ｋ元/月第二笔1000 元备注＜50％2k~2、5 ｋ元1 ０ 0 元50%≤占比〈8 ０％2k~2、５ｋ元500 元≥８ 0%２ｋ～2、5k 元１ 000 元5、提成比例:直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收入得 50%~7 ５％,分为50%、６ 0％、70%、75%四档。 当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入 ；当主播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入与提成中扣除保底收入部分得收益。6、外派提成:参加公司安排得商业活动、影视综艺出演等外派活动,获得总收入得 5 ０％得提成;二、福利:1、享受公司正式员工得社保等五险代缴、生日 PARTY、节日礼品、公司活动等各种福利。2、对于优质主播公司免费提供高端住所,并配置高端直播设备。3、公司提供直播设备(高清美颜摄像头、麦克风、声卡等,电脑自备）,假如主播选择在家里直播,可交押金１ 00 ０元将设备带家里,由公司安排上门安装，直播一年以上可退还押金。4、公司每周安排一次直播专家、才艺老师,为主播提供免费得专业才艺培训。每周不定时安排主播一对一指导。5、公司提供商业、影视娱乐等活动参加机会.6、公司不定期安排优质主播集体游玩.三、明星培育计划：1、公司提供主播得风格设计、形象设计及包装;2、专业才艺培育、专业财经知识培育;3、宣传推广、吸引粉丝、品牌塑造及宣传；4、公司配备主播私人助理,视频、写真等拍摄人员，平面设计人员、视频后期制作人员，新媒体运营推广人员,为主播提供专业得扶持。5、公司提供商业代言，影视、综艺节目演出机会，提升主播得专业素养与个人价值；6、公司提供个人作品发行、自行制作歌曲、舞蹈、影视、综艺等节目，最终将每一位主播打造成专业明星。兼职主播(非公司员工）薪酬方案1、每月有效直播天数 2 ０天，有效直播标准为每天累计播 3 个小时，即:每月 3 小时×20 天...
